科技公司管理制度

<h1>&nbsh1;</p> <p>科技公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p> <p> </p> <p>　　科技公司管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 <br>　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是爱问范文整理的科技公司管理制度（精选14篇），希望对大家有所帮助。<br>　　科技公司管理制度1<br>　　为加强科技公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。<br>　　第一条 财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。<br>　　第二条 财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。<br>　　第三条 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。<br>　　第四条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。<br>　　第五条 建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。<br>　　第六条 一切现金往来，须凭据收付。<br>　　第七条 正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。<br>　　第八条 严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。<br>　　第九条 本制度自公布之日起执行。<br>　　科技公司管理制度2<br>　　办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。<br>　　第一条 按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；<br>　　第二条 办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；<br>　　第三条 严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；<br>　　第四条 文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚20元/次；<br>　　第五条 严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；<br>　　第六条 注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；<br>　　第七条 办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；<br>　　第八条 办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；<br>　　第九条 热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象；<br>　　第十条 下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最后离开办公室的人员，要检查电源关闭情况等；<br>　　第十一条 严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；<br>　　第十二条 本制度自颁发之日起执行。<br>　　科技公司管理制度3<br>　　为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。<br>　　第一条 电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。<br>　　第二条 监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。<br>　　第三条 监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。<br>　　第四条 值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。<br>　　第五条 监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。<br>　　第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。<br>　　第七条 不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。<br>　　第八条 公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。<br>　　第九条 保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。<br>　　第十条 监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。<br>　　第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。<br>　　第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。<br>　　第十三条 本制度自颁发之日起执行。<br>　　科技公司管理制度4<br>　　第一条 会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。<br>　　第二条 各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。<br>　　第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。<br>　　第四条 会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；<br>　　第五条 会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。<br>　　第六条 做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。<br>　　第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。<br>　　第八条 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。<br>　　第九条 开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。<br>　　第十一条 本制度自颁发之日起执行。<br>　　科技公司管理制度5<br>　　保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。<br>　　第一条 加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。<br>　　第二条 保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。<br>　　第三条 严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及时向分管副总请示，汇报。<br>　　第四条 加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施；<br>　　第五条 积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理；<br>　　第六条 加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；<br>　　第七条 做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；<br>　　第八条 全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；<br>　　第九条 完成领导安排的其他工作任务。<br>　　科技公司管理制度6<br>　　第一条 保卫科要定期到各业户进行安全检查，发现安全隐患要及时处理，特殊物品要妥善放置，做好防火，防爆工作。<br>　　第二条 财务部门现金要按规定及时存入银行，现金存放不得超过规定数额。现金、有价票证一律放入保险柜。第六条 财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。<br>　　第三条 公司员工自行车、电动车、轿车要按指定地点存放。<br>　　第四条 夜间巡逻人员不得睡觉，对重点隐患地方要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。<br>　　第五条 门卫要做好值班，发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。<br>　　科技公司管理制度7<br>　　第一条 保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传；<br>　　第二条 消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；<br>　　第三条 在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分；<br>　　第四条 公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合；<br>　　第五条 由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理；<br>　　第六条 存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定；<br>　　科技公司管理制度8<br>　　第一条 严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按公司有关规定处理；<br>　　第二条 凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分；<br>　　第三条 严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理；<br>　　第四条 园区内禁止玩火、破坏公物，不听劝阻者，按有关规定处罚（未成年子女由家长承担）；<br>　　第五条 严禁在园区内任何场所大声喧哗、起哄、扰乱公共秩序；<br>　　科技公司管理制度9<br>　　第一条 保卫人员值班巡逻，必须按规定着装并佩带各种警用器械。<br>　　第二条 值班人员的主要任务是负责园区治安保卫工作、安全防火工作，及时处理各类治安事故和治安案件，不能处理的及时向领导汇报。<br>　　第三条 加强夜间巡逻，确保园区内部各项安全，严防治安事故发生。<br>　　第四条 提高警惕，明确任务，善于发现可疑迹象和隐患并及时处置。<br>　　第五条 严格执行园区各项规章制度，坚守岗位，认真负责，注意自身安全，做好交接班工作，并填好值班巡逻记录。<br>　　科技公司管理制度10<br>　　第一条 员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。<br>　　第二条 员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。<br>　　第三条 员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。<br>　　第四条 提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。<br>　　第五条 请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。<br>　　第六条 三天以上旷工者按自动离职处理。<br>　　第七条 请假期间，扣除请假期间的工资。<br>　　第八条 假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；<br>　　第十条 本制度自颁发之日起执行。<br>　　科技公司管理制度11<br>　　公司管理制度是公司的核心宗旨，旨在对员工的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性管理，每个员工都必须遵循公司管理制度，凡是有违反公司管理制度的，公司将视情节严重程度进行相应处罚。希各员工严格遵守。<br>　　一、 公司形象<br>　　1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。<br>　　2、 在接待公司内外人员的垂询、要求任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。<br>　　3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。<br>　　4、 开会期间遇有客人进入公司应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。<br>　　5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。<br>　　6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。<br>　　7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。<br>　　8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 1<br>　　二、生活作息<br>　　1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。<br>　　2、 上班作息时间规定<br>　　1、业务部上班作息时间表<br>　　业务员上班按照两班制：<br>　　A班：上班时间 8：00——18:00 午休11：00——12：30<br>　　B班：上班时间 9：30——20:00 午休12：30——14：00<br>　　下午休 17：30——18:30<br>　　2、技术部上班作息时间表<br>　　上班时间 9：30——20:00 午休12：30——14：00 下午休17:30——18:30<br>　　3、设计部上班作息时间表<br>　　上班时间：8:00——18:00 午休12：00——14：00<br>　　3、 员工上下班施行打卡签到制，上下班均须本人亲自打卡签到，不得托、替他人签到。<br>　　4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。<br>　　5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向总经理请示签退后方可离开公司。<br>　　6、 员工遇突发疾病须当天向总经理请假，事后补交相关证明。<br>　　7、 事假需提前向总经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。<br>　　2<br>　　8、 公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。<br>　　1、加班费标准<br>　　按岑溪市标准加班费计算。<br>　　2、加班费领取时间为每月15日（工资发放日）。<br>　　三、 卫生规范<br>　　1、 员工须每天清洁整个公司的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。<br>　　2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。<br>　　3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。<br>　　4、 办公区域内严禁吸烟。<br>　　5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。<br>　　6、 要爱护办公区域的花木。<br>　　四、工作要求<br>　　1、 工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。<br>　　2、 新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。<br>　　3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 3<br>　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。<br>　　5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。<br>　　6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。<br>　　7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。<br>　　8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。<br>　　9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。<br>　　10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。<br>　　10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告公司维修部，由公司安排修理。<br>　　五、 保密规定<br>　　1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。<br>　　2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。<br>　　3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4<br>　　4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。<br>　　六、人员管理<br>　　1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的.安排。<br>　　2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。<br>　　3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门经理或总经理反映，听取意见。<br>　　4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门经理或总经理同意。<br>　　5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。<br>　　6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。<br>　　7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。<br>　　七、 物品管理<br>　　1、 办公用品的日常管理由专门人员负责定期购买；<br>　　2、 每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交总经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。<br>　　3、 若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经总经理审批同意后，方可购置。<br>　　5<br>　　4、 新进人员到职时由管理部门统一配发各种办公物品。<br>　　八、电脑管理<br>　　1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。<br>　　2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。<br>　　3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。<br>　　4、严禁使用计算机玩游戏。<br>　　5、公司及各部门的业务数据，由公司文员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管-理-员申请做立即备份。<br>　　6、未经许可，任何私人的光盘、U盘不得在公司的计算机设备上使用。<br>　　7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。<br>　　九、网络管理<br>　　1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。<br>　　2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天，购物等），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。<br>　　3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片等各种与工作无关的内容。<br>　　4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。<br>　　6<br>　　5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。<br>　　十、奖惩办法<br>　　1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；<br>　　2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；<br>　　3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：<br>　　A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；<br>　　B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。<br>　　4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：<br>　　A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；<br>　　B、泄露公司经营管理秘密的；<br>　　C、私自把公司客户介绍他人的。<br>　　5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），于年终考评后一次性发放（以每个月的考勤统计为依据）。<br>　　十一、 经费管理<br>　　1、 因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。<br>　　2、 员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。<br>　　3、 公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊情况需</p>