安全培训协议书范文

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>安全培训协议书范文</p> <p> </p> <p>      　　作为安全培训的教育工作者,应思考如何通过安全培训提高员工的安全意识。那么你知道怎么写的吗?下面是小编为你整理的，希望对你有用!     <br>          　　篇1              　　甲方：     <br>          　　乙方：     <br>          　　身份证号码：     <br>          　　通讯地址：     <br>          　　联系电话：     <br>          　　为提高乙方的职业技能，体现以人为本、员工与公司共同发展的思想，帮助乙方实现职业生涯发展规划，经公司研究决定为乙方提供本次专业技能培训。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经协商一致，双方本着平等、资源的原则，签订如下协议：     <br>          　　一、培训性质     <br>          　　本次培训属于专项技能培训，非一般职业技能和上岗培训。     <br>          　　二、培训内容及费用     <br>          　　详见《华章公司员工进修审批表》。     <br>          　　三、乙方的责任与义务：     <br>          　　一乙方须在培训结束后一月内如遇特殊情况可酌情顺延向甲方提供培训有关成绩等方面的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。     <br>          　　二乙方完成培训后应回甲方工作，服务期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日。如劳动合同期限届满而服务期尚未届满，自动延长至服务期届满。若因甲方内部变更，需缩减劳动合同及服务期限，则以甲方变更为准。     <br>          　　三乙方完成培训后，在本协议约定的服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为甲方服务。     <br>          　　四在培训期间，如乙方出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求取得毕业证书，因乙方原因中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等情况的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己承担;培训过程中，甲方有权根据需要取消本次培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和本培训协议，所发生培训费用由甲方承担，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。     <br>          　　四、违约责任     <br>          　　一协议约定的服务期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金：     <br>          　　1.甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的;     <br>          　　2.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的;     <br>          　　3.乙方提出解除劳动合同的。     <br>          　　二违约金的支付：     <br>          　　按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的，乙方须全额赔偿甲方支付的培训费用作为违约金;     <br>          　　服务满一年不满二年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金;     <br>          　　服务满二年不满三年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。     <br>          　　三违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。     <br>          　　五、争议的解决     <br>          　　因履行本协议发生争议的，双方本着友好协商的方式予以解决，若协商、调解不成或乙方不愿意协商、调解的，任何一方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     <br>          　　六、其他     <br>          　　一本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。     <br>          　　二若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协议有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。     <br>          　　三本协议中任何条款如被确认为无效，不影响整个协议及其他条款的效力。     <br>          　　甲方：签章 乙方：签字     <br>          　　公司代表人：     <br>          　　年 月 日 年 月 日     <br>          　　篇2              　　甲方：     <br>          　　乙方： 年龄： 性别： 出生年月：     <br>          　　学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：     <br>          　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：     <br>          　　一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。     <br>          　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。     <br>          　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。     <br>          　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付。     <br>          　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。     <br>          　　六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。     <br>          　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 处理。     <br>          　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费需有事招回由甲方全额承担。     <br>          　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。     <br>          　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。     <br>          　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。     <br>          　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。     <br>          　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。     <br>          　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。     <br>          　　甲方签章： 乙方签章：     <br>          　　年 月 日 年 月 日     <br>          　　篇3              　　为了切实保障学生的人身安全，预防和处理学生人身伤害事故，严格责任界限，健全学校教育——家庭教育——社会教育一体化网络，依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理方法》和有关条款结合我校实际，特签订本安全协议书： 一、校方的义务和责任     <br>          　　1、教育学生牢固树立“安全第一、以防为主”的思想意识。     <br>          　　2、学校提供符合安全标准的场地及其他教育教学设施。     <br>          　　3、学校定期负责对学生进行必要的安全教育、自护自救教育和普法教育。     <br>          　　4、学校组织学生参加教育教学或者相关活动，应负责对学生进行相应的安全教育和可预见范围内必要的安全防范措施。     <br>          　　5、学校不得组织或者安排学生不宜参加的劳动、体育运动或者其它活动。     <br>          　　6、学生在校期间，如遇突发疾病、或受到意外伤害，学校一经发现，应根据实际情况及时采取必要措施并把信息及时告知其监护人。     <br>          　　7、 学校教师或其他工作人员不得对学生实施体罚或者变相体罚。     <br>          　　8、 对学生擅自离校等与学生安全直接相关的信息，学校发现或者知道，应及时告知学生的监护人。     <br>          　　及时告知后，该生因脱离监护人的保护而发生伤害的，由监护人自己负责。     <br>          </p>