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店直营pp  在了解了公司和产品基本情况的基础上我跟随不同渠道的业务员跑市场了解不同渠道内产品的销售流程销售情况结款方式以及业务员的工作内容在实地实习过程中我发现了一些涉及产品销售和管理方面的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 pp  第一关于红枣浓浆礼品盒的终端销售渠道问题pp  唐久公司绝大部分红枣浓浆礼品盒摆放在大型商超的货架上但我认为红枣浓浆礼品盒的终端不应该只是大型商超原因如下1虽然商超的客流量大产品受众广但产品的针对性不强2在商超的上架费用高如果产品的流动性不强就会被卖场锁码或要求退场产品销售比较被动3单品和礼品盒摆放在一起价格对比度较高同样是两瓶浓浆单独购买价格为113元同时还有促销活动而礼品盒的售价为160元多了一个礼品盒和礼品盒内的赠杯价格却提高了近50元如果是送亲朋好友没有太多讲究的话理性的消费者绝对不会购买礼盒4礼品盒的包装不够精致让人觉得俗气送不出去手pp  礼品本身的定义就局限了购买者和购买情景即访亲探病慰问拜访等而且礼品的特性决定了购买者和使用者相分离购买者对价格不敏感产品的价格弹性低而这些购买者真正需要的是礼品给授者传递的意义和礼品给授者传递的价值以及产品带给购买者心理上的满足感和荣誉感要让购买者感到送这样的礼品很体面pp  根据以上分析我提几点建议1针对礼品盒的投放渠道要根据礼品盒内产品不同的功能和购买者的不同购买目的例如孕妇伴侣产妇伴侣投放在孕婴专卖店和医院附近的商店和礼品店红枣阿胶浓浆红枣龟苓浓浆和红枣姜糖浓浆这三款产品搭配组成的礼品盒可投放在医院附近的商店和礼品店金虎唐久便利店以及社区商店2包装精致化为消费者传递一种只为健康生活送礼送健康的理念pp  因为公司现在的销售侧重点在营养泥和红枣浓浆上卖场里三分之二的促销人员由原来所在的休闲区调换到冲调区促进营养泥和红枣浓浆的销售但这剩下来的三分之一促销员经常以各种理由不能按规定到岗使得枣系列产品被其它竞争品牌以低价促销为由终端拦截很严重因此要加强卖场促销员特别是休闲区促销员的管理负责卖场的业务要根据卖场的实际情况制定相应的促销人员考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 pp  在促销人员的奖励制度方面也应做相应的调整以美特好超市为例xx市共有10家美特好店虽然都是美特好超市但是因为其地理位置不同所带来的客流量和消费者的购买力水平也不同因此公司产品在美特好各个店面的销售情况也不一样而公司给促销员制定的奖励制度是统一的在统一制度下有的美特好超市因为客流量等一系列客观因素的影响销量根本达不到奖励标准所以促销员的信心很受打击没有动力做好自己的工作因此在制定奖励措施上应该根据具体店面整体的销售情况制定不同的奖励制度使得制定出来的奖励制度既保证产品在卖场销售的成本费用又能激发销售人员的工作激情促进销售量的提高pp  第三业务的流动性大换句话说是业务对公司的满意度不高忠诚度不高pp  无论是连锁和直营店长或是商店老板对xx公司都颇有微辞原因就是业务更换太频繁售后服务跟不上连锁店方面一个业务员用将近一个月的时间了解店面方位状况销售情况和店长认识第二个月熟悉店面各店的销售情况与店长建立良好关系彼此都基本熟悉了联系方式工作方式结果没多久业务员走了又换一新的所有的程序还要重新来一遍在此过程中造成了联系不便补货不及时临期货物无法更换等问题在直营方面除上述问题之外还有因业务更换造成的厂商之间关系维护不到位客户丢失管理混乱等问题pp  据我了解造成业务员对公司满意度不高的原因有以下三点pp  1工资水平低业务员认为自己的辛苦付出却得不到预期的工资回报激励性工资提成比例太少起不到激励作用pp  2工资不能按时发放pp  3作为业务员没有职业发展空间p

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p  这是雇员和用人单位之间的矛盾员工抱怨企业给的工资低没有发展空间企业认为员工没有业绩怎能高薪聘用企业又不是福利机构所以解决上诉矛盾的唯一途径是提高产品的销售量作为业务员来说既要努力工作同时要思考要创新性工作努力提高销售量自己的工资通过努力自己争取而不是抱怨企业在唐久公司销售部实习的20天里我学到了很多加深理解了专业基础知识课程中学到的一些专业知识除此之外还接触了许多不同的人公司促销员同事领导卖场管理人员便利连锁店店长个体老板顾客等等体会与不同的人的接触交往方式在当今社会只有卓有成效的与人打交道才称得上是成功的可靠保证怎样与不同的人打交道怎样让一个看似与你不相关的人帮助你这是一个销售人员必须掌握的能力这方面是我的弱项如何与自己不喜欢的人相处怎样控制自己的情绪等等这些情境是我不知道如何去处理的所以在今后的学习和生活当中应该着重培养自己这方面的能力pp  在今后的生活和学习中要能承受委屈力帆老总尹明善说过受得屈中屈方为人上人在工作中受委屈的地方很多没必要斤斤计较要学会能屈能伸努力做好自己时间会证明一切的特别是在与领导的相处上不能当众顶撞领导不要因为年轻气盛与上司叫板这样做受伤的终究是自己pp  要培养自己多方面的爱好多参加些活动这样一方面可以愉悦身心更重要的是以后可能将成为你与客户沟通的桥梁pp  多结交些朋友人脉对于一个销售人员来讲至关重要比如要打开一个新的市场有朋友帮助与没有朋友帮助的难易程度明显不同对待客户可以把客户当成朋友来处注意定期关系的维护pp  在工作中多些努力少些抱怨现在人们总是抱怨就业难大学生毕业就等于失业而用人单位却岗位空缺找不到合适的分析原因除了供求双方信息不对称之外最主要的原因出在大学生身上大学生以高学历自居希望高薪高待遇但却没有意识到自己没有经验只是思想的巨人行动的矮子不会独立的思考问题解决问题作不出业绩企业无法满足他们的要求理想与现实的差距使得他们只会抱怨企业抱怨社会所以我认为大学生在校期间应该努力学习努力提高以下几种能力pp  1吃苦耐劳的精神坦白的讲没有吃苦耐劳的精神做任何事情都不可能成功在营销中吃苦耐劳不仅仅是忠厚老实任劳任怨更应该有忍耐力执行力思考力和对环境的驾驭能力培养起这四种能力才能算是能够吃苦耐劳pp  2平时生活中要善于观察生活中处处有营销做个有心人时刻注意身边的各个广告牌就可以想到哪个公司正在做品牌看一看超市里又多了哪个堆码就知道什么产品正在做促销看到某企业老总频频在报刊上露脸就知道该企业开始注意自己的形象了看到报刊上不断对某产品进行评论就知道该产品正在进行炒作时常注意身边的市场活动注意其他厂家商家的行动及活动向别人学习或者反省自己或者采取相应的措施如此培养自己对市场的敏感度不断提高自己的悟性pp  3正确地独立思考首先要培养正确的思维方式比如在营销中要提出问题目标作出三种以上的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 办法对每种方案办法进行评估确定一套最佳方案办法对该最佳方案办法进行三种以上的假设对可能发生的问题及突发的事件制定解决措施把方案目标进行量化分成几个步骤按步骤执行其次要学会独立的思考在校期间要养成独立思考的习惯即使是向别人请教之后仍要自己独立分析思考提高辨别力pp  所以要想提高自己将来的待遇首先要自己努力提高自身素质这些天给我感触最深的是不扫一屋何以扫天下我们应该放低自己的心态从小事做起面对挫折失败要从自己身上找问题不要怨天尤人遇事要勤于思考做事讲究谋略把握公司为你提供的每一个平台无论这个平台的大小精彩的演绎自己所有的人都会看到成功必定会出现只不过是迟早之事但是相反如果不勤于工作怨天尤人那么再好的机会都会离你远去p

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