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<h1>晨会会议记录 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 </h1><p><br />一会议要求：<br />1、会议上只进行 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和计划，不进行讨论，需要讨论的内容会后进行;<br />2、晨会会议九点准时进行，夕会会议五点准时进行，会议时间控制在10-15分钟;<br />3、参会人员必须按时到场，如若有事参加不了，要提前和总经理请示汇报;如若会议迟到，罚次日卫生一人完成。<br />4、每日新闻分享和批评与自我批评由温xx安排。<br />二发文部门：综合部<br />日期：xxxx年xx月xx日<br />参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx<br />会议内容：<br />xx月xx日下午xx时会议内容：<br />1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。<br />2、5S推行情况：前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的.5S管理推进提高。<br />3、会议制度执行：<br />早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。<br />职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。<br />综合部补充前期会议纪要。<br />4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。<br />5、培训：每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。<br />6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。<br />7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。<br />8、5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。<br />9、建立会议内容模板。<br />10、生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。</p>
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