劳动合同书样本通用版

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书样本通用版</p> <p> </p> <p>甲方：__________<br>法定代表人或委托代理人：<br>乙方：__________<br>文化程度：<br>出生日期 年 月 日<br>参加本单位工作时间 年 月 日<br>第一部分　协 议 书<br>根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。<br>一、劳动合同期限<br>第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。<br>二、岗位职务及工作内容<br>第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。<br>第三条 乙方应按甲方所订《 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。<br>三、劳动保护和劳动条件<br>第四条 乙方工实行 工作制。<br>第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。<br>第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。<br>四、劳动报酬<br>第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。<br>第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。<br>第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。<br>第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。<br>五、保险、福利待遇<br>第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。<br>第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。<br>六、劳动纪律<br>第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。<br>第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。<br>第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。<br>第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。<br>17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，<br>甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。<br>七、劳动合同的变更、解除、终止和续订<br>第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同相应变更相关内容。<br>第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。<br>20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。<br>第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;<br>1.试用期内考核不合格;<br>2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;<br>3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>4.被依法追究刑事责任的。<br>第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：<br>1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。<br>第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。<br>如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。<br>24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同：<br>1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;<br>2、职工在孕期、产期、哺乳期的;<br>3、 法律、行政法规规定的其他情形。<br>第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br>第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br>1、在试用期内;<br>2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;<br>3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br>第二十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。<br>八、经济补偿与赔偿<br>第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及<br>的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。<br>九、劳动争议处理<br>29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应<br>协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br>十、其他<br>第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。<br>第三十一条 甲乙双方其他约定：<br>32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规 定相悖的，按有关规定执行。<br>33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。<br>甲方： 乙方：<br>法定代表人或委托代理人：<br>年 月 日<br>合同制工人招聘合同<br>招聘方(简称甲方)：__________<br>受聘方(简称乙方)：__________<br>第一部分　协 议 书<br>甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

。<br>第一条 合同期限<br>合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br>(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br>第三条 职务(或从事某工种的工作)<br>甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br>第四条 工作时间<br>每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br>第五条 劳动报酬<br>(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br>第六条 生活福利待遇<br>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br>第七条 劳动保护。<br>(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br>第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br>(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)<br>第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br>(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br>(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br>第十条 教育与培训<br>甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br>第十一条 劳动合同的变更<br>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br>1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;<br>2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;<br>3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;<br>4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;<br>5.法律规定的其他情况。<br>(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：<br>1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;<br>2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);<br>3.发生不超过一个月时间的短期停工;<br>4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;<br>5.法律规定的其他情况。<

br>第十二条 劳动合同的解除<br>解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。<br>解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。<br>第十三条 违约责任<br>(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。<br>(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。<br>(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。<br>(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。<br>第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。<br>第十五条 其他事项<br>_____________________________________________________________________________________<br>_____________________________________________________________________________________<br>___________________________________________________________________________________ 。<br>本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：<br>(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，<br>(2)依法向人民法院起诉。<br>本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)......等单位各留存一份。<br>甲 方(盖章)：____________ 乙 方(盖章)：____________<br>代 表：____________ 代 表：____________<br>____年____月____日 ____年____月____日<br>中外合资企业劳动合同<br>__有限公司(以下简称甲方)系中XX合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。<br>第一条 乙方工作部门____职位(工种)：<br>第二条 试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。<br>第三条 工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。<br>第四条 教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。<br>第五条 生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。<br>第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间

的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。<br>第七条 劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。<br>第八条 劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、"五一"、"十一"等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。<br>第九条 劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。<br>第十条 劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。<br>第十一条 奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。<br>第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。<br>第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。<br>甲方： 乙方：<br>公司总经理(或其代表)签章<br>职工个人签章__年__月__日<br>聘请外籍工作人员合同<br>__(聘方)聘请__(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。<br>第一条 聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年_月__日离聘之日止。<br>第二条 受聘方的工作任务，商定如下：__________________<br>_____________________________________。<br>受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。<br>第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。<br>第四条 聘方每月付给聘方工资人民币__元，并按附件规定提供各项生活待遇。<br>第五条 受聘方遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。<br>第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。<br>受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。<br>对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。<br>第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。<br>第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。<br>第九条 本合同

在执行中如有争议，由双方协商解决。<br>第十条 本合同用中方和__方(外文略)写成，两种文本具有同等效力。<br>聘方__(盖章)受聘方__(签字)<br>__年__月__日<br>停薪留职合同<br>甲 方：______________________________(单位)<br>法定代表人：____________ 职务：____________<br>性别：_____________出生年月：______________<br>法定代表人：____________ 职务：____________<br>第一部分　协 议 书<br>根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。<br>一.薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。<br>二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。<br>三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。<br>四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。<br>五.停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。<br>六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。<br>七.停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。<br>乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。<br>八.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。<br>九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。<br>十.其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.<br>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)??????各留存一份。<br>甲方：________________单位(盖章)<br>代表人：_________________________(盖章)<br>乙方：____________________(盖章)一九____年____月______日订<br></p>