岗位聘任书范文

<h1>岗位聘任书范文</h1><p>为你提供岗位聘任书范文三篇，包括教师岗位聘任书，管理岗位聘任书，施工岗位聘任书。<br />教师岗位聘任书<br />(编号： ____)<br />甲方：聘任单位(章)： ____  年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日<br />乙方：应聘人员(签字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：<br />一、甲方聘任乙方 ________ 职务，聘期从 ________ 至 ________ 。<br />二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。<br />三、乙方应履行的具体 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ：__________________________________________<br />XX 四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。<br />五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。<br />六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。<br />1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;<br />2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;<br />3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;<br />4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能 正常工作的人员;<br />5、不能完成规定工作量的人员;<br />6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;<br />七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、  工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。<br />八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。<br />九、本聘约从签订日起有法律效力。<br />  <br />管理岗位聘任书<br />兹聘请<br />一二三 先生/女士为北京<br />XXXXX公司<br />一二三四五六七八九十 职务，职级为____级管理人员。<br />聘期一年，自  ____  年  ____  月  ____  日至  ____  年  ____  月  ____  日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。  (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》)<br />此聘<br />北京XXXXX公司<br />代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人：XXX<br />XXXX年XX 月XX 日<br />  <br />施工岗位聘任书<br />聘任单位(甲方)：<br />受 聘 人(乙方)：<br />甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。<br />一、聘任岗位：甲方聘任乙方在XXXX岗位工作，享受XXXX岗位待遇。<br />二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。<br />三、乙方对岗位职责和权限：<br />1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，维护企业的合法权益。<br />2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师等的协调，解决项目中出现的问题。<br />3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。<br />4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。<br />5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。<br />6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。<br />XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。<br />甲方：(盖章)                   乙方：(签名)<br />____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日<br /> </p>