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信息科工作人员保密协议

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体现,也包括通过口头传播、网络传播等。二、工作人员保密条例:1.本人工作权限内所掌握的涉及到全部软、硬件管理用户名称及密码,以及软、硬件系统相关的配置信息等内容,严格保密。不得告知他人以及在没有安全措施的电脑上使用。2.涉及保密的相关内容不能保存在能够使用互联网的电脑上面,不能把写有相关信息的文件、资料的书面材料放在没有安全保障措施的地方。3.妥善保管医院购置或者拥有自助产权的计算机软件、数据、参考资料、合同文件、图纸以及其他相关资料等。非专管人员不得借阅、查看、拷贝、复印涉及保密的内容。4.严禁未通过科室负责人批准,擅自向他人提供信息系统数据内容,以及由此衍生的其它数据统计信息、查询内容、报表内容等。5.所有涉及保密内容的有形介质,妥善保管,不得遗失。如果需要销毁,必须报请主管领导批准并监督下,进行不可恢复的销毁处理。6.不在自己权限内的保密内容,不得以任何

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借口、手段、途径获取和使用。7.对于可能泄密的机房、办公场所等区域,限制工作人员以外的人员出入,若因工作原因需要出入的额,必须有两名以上工作人员在场并做好文字记录。8.医院各区域监控系统采集的视频内容,涉及安保的必须通过保卫科负责人书面同意后方可回看、拷贝;非安保系统监控的内容(如机房、设备等监控),需科室负责人指定专人查看和记录、拷贝。8.工作人员要有高度责任感和警惕性,严格控制涉密资料流出,严防外部人员接触到涉密内容。对于其他工作人员的泄密行为要及时提醒、规劝和上报。9.其它法律法规、相关条例所规定的保密条款。三、工作人员泄密问责:1.工作人员主动泄密①违反法律法规以及相关条例的,依法进行处理。②造成重大社会影响和医院资产(有形资产和无形资产)损失的,依照医院相关规定处分,并承担损失赔偿责任。③出卖数据资料获利或者转卖其它涉密资料的,尚没有触犯法律法规的,

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提请医院纪委处理。④有涉密行为但未造成不良后果的,科室内书面检查并给予绩效考核处理。2.工作人员被动泄密①违反法律法规以及相关条例的,依法进行处理。②造成重大社会影响和医院资产(有形资产和无形资产)损失的,依照医院相关规定处分,并部分承担损失赔偿责任。③无重大过错且未造成不良后果的,科室内口头检查并视情况予以绩效考核处理。四、其它1.本协议以国家法律法规以及相关部门条例、医院相关制度为依据。2.本协议自科室负责人与工作人员双方签字后生效,在工作人员离开本单位或者本岗位,经科室确认不存在泄密条件的情况下协议解除。3.本协议一式贰份,科室负责人及工作人员各存壹份。科室负责人(签字):时间:工作人员(签字):时间CTRL+A全选可调整字体属性及字体大小-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR

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