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 公司年会流程与安排策划案

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公司年会流程与安排策划案

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>公司年会 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 与安排 策划 活动策划ppt下载游戏策划下载民宿策划下载游戏策划shu下载英文歌曲大赛策划免费下载 案</p> <p> </p> <p>年会,就是每年围绕企业和组织为 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。公司年会怎么策划好?下面是小编给大家整理的公司年会流程与安排策划案,仅供参阅!<br>公司年会流程与安排策划案【1】<br>一、年会的意义<br>年会是企业重大节日!<br>1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!<br>2、操办原则:怎样让员工有感觉就怎样来!<br>3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!<br>4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!<br>5、年会的目的:<br>①拉动员工<br>a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的期望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自我在公司干;所以年会必须要与往年不一样,必须要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!<br>b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。<br>②拉动顾客<br>a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!<br>b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。<br>③拉动其他力量<br>a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依靠度。<br>b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。<br>二、会场的布置:<br>1、有好的音响和好的环境,能让大家一齐就餐。<br>2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并经过员工展示体现)。<br>3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。<br>4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。<br>5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。<br>6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。<br>(会

公司年会流程与安排策划案1

场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片,内心深处必须会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)<br>三、拟邀嘉宾<br>1、员工:要求全员必须参加,不可请假。<br>2、公司各部门领导<br>3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。<br>4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。<br>5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)<br>四、岗位安排<br>1、成立专门会务组:<br>年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎样办!<br>1)会务总监:<br>2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)<br>3)场内:<br>4)主持人:<br>5)男女DJ:<br>6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:<br>7)灯光摄影:<br>8)物资:<br>9)白板组:<br>10)迎宾组:<br>11)礼炮手:<br>2、围绕流程进行采购。<br>所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!<br>五、具体流程:<br>1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。<br>2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)<br>4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾<br>5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)<br>6、放视频(全年回顾)<br>7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)<br>A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)<br>B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且能够感染周围的人,带动周围人的状态)<br>C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)<br>D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 由公司商讨决定)<br>E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)<br>F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)<br>G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)<br>H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且能够感染周围的人,带动周围人的状态)<br>I、晋升任命 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf <br>J、给客户颁奖<br>8、下半场入场两场热场舞<br>9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。<br>10、让各部门定明年业绩目标。<br>11、地方领导发言或者

公司年会流程与安排策划案2

相关领导发言(主持人必须要把领导塑造到位,让领导高兴。能够提前与其沟通,也能够突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。<br>12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的提高和对此行业的理解。<br>13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)<br>14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)<br>15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就能够了!)<br>16、主持人宣布大会正式结束;<br>17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)<br>六、重点备注:<br>1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!<br>2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;<br>3、每一个上台者都必要求走上红地毯;<br>4、每一位上台者聚光灯必须配合;<br>5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;<br>6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;<br>7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要到达哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感激的话要少说!(每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖)。<br>8、感恩文化:<br>①感激父母养育之恩<br>②感激客户帮忙自我实现梦想<br>③感激公司给我平台<br>公司年会流程与安排策划案【2】<br>每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。<br>我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。<br>年会的具体安排:<br>年会时间:1月22日下午3点到21点<br>年会地点:公司会议室<br>年会人员:公司全体人员(不可缺席)<br>年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)<br>年会经费预算:<br>经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。(本着清晰明了)<br>俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当成功的!<br>开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考<br>首先的一个小重点:许愿签到墙<br>这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。<br>其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:<br>会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙

公司年会流程与安排策划案3

处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。<br>再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。<br>我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。<br>再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。<br>准备工作都准备好了,就等正点。<br>我们公司年会准时下午3点开始:<br>1.BOSS宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。<br>2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。<br>3.先进个人做一个演讲<br>4.表彰先进个人、先进部门<br>5.聚餐活动开始<br>大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。<br>大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。<br>下面就是我们的游戏环节:<br>1.成语接龙:<br>道具:酒水、若干人<br>规则:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)<br>2:猜动物<br>人数:多人<br>用具:纸片<br>方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。<br>3:报拍7<br>人数:无限制(够大)<br>用具:没有<br>方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。<br>虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。所以说:“人数是越多越好”<br>4:熊来了(我爱你更有趣)<br>参加人员:约束8-15人,分成若干组<br>游戏规则:<br>(1)各组第一个人喊“熊来了”<br>(2)然后第2个人问:“是吗?”<br>(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”<br>(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”<br>(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去<br>(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”<br>(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣<br>5:活跃气氛、搞笑成语接

公司年会流程与安排策划案4

龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。<br>然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……<br>游戏只是一个辅助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。<br>要点:<br>1.经费一定要提前到位(清晰明了)<br>2.时间还要精准把握(不要太晚)<br>3.录像拍摄(丰富企业文化)<br>4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)<br>参会人员须知:<br>一:员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。<br>二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。<br>三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己<br>条件:<br>在活动前的一周,确定活动参与人数,定制酒水、菜单,做好活动的各项工作,确定专门负责人。<br>最后总经理做一个总结祝福,间断明确,散会。<br>公司年会流程与安排策划案【3】<br>为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。<br>一、年会主题<br>融合梦想努力超越!<br>二、年会目的<br>1、对_年公司发展成绩总结,以及制定_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。<br>2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争本事。<br>3、表彰优秀,经过奖励方式,调动员工进取性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。<br>4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。<br>5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。<br>6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。<br>三、年会时间<br>1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):<br>本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。<br>2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):<br>本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。<br>3、年会倒计时期(______年______月______日):<br>本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。<br>4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。<br>四、年会概况&

公司年会流程与安排策划案5

lt;br>活动地点:_酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。<br>参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。<br>组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。<br>五、年会工作项目组成员及分工<br>组长:______副组长:______副组长:______副组长:______<br>主持人:__________________________________________<br>六、节目参与形式<br>以部门或以中心为单位选送节目,也能够跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。<br>节目资料可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。<br>年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。<br>报名联系人:______联系方式:______邮箱:______<br>七、年会筹备阶段<br>节目编排<br>为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。<br>1、排练时间:______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;<br>2、排练地点:________________________;<br>3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;<br>4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能供给,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员必须切记;<br>5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;<br>6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。<br>与会公司领导的安排:<br>1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;<br>2、领导及其家属座位的安排;<br>3、迎接及引导入座。<br>与会嘉宾的邀请与安排<br>1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;<br>2、嘉宾胸花的准备;<br>3、嘉宾的迎接与引导入座。<br>会场布置与酒店协调<br>1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;<br>2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;<br>3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;<br>4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。<br>与会人员的安全回到<br>1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。<br>2、员工,公司包车。<br>可能出现问题及解决方案<br>1、路上堵车<br>◆可提前2-3个小时出发,避开高峰期。<br>2、公司领导或嘉宾迟到<br></p>

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