区域性集体合同范文

<h1>区域性集体合同范文</h1><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，     工会工作委员会代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 各中小企业全体员工与各中小企业法人代表签订《     中小企业集体合同》。<br />第一条  本合同对     已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工必须共同遵守的劳动关系准则。企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 不得低于本合同规定的标准。<br />·集体合同的意义 ·什么是集体合同 ·集体合同争议的处理 ·集体合同的期限<br />第二条  企业应当尊重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应当支持企业行政依法行使管理职权，组织员工通过职工（代表）大会，民主平等协商等途径和形式参与企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履行《劳动法》和企业规章所规定的义务。<br />第三条  企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。<br />第四条  因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。<br />第五条  企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。<br />第六条  企业按月及时以货币形式向职工支付工资（工资不得低于市政府规定的最低标准）和相关福利待遇，并根据企业效益逐步提高职工工资。<br />第七条  企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。<br />第八条  工会有权监督企业按照国家有关法律、法规，加强安全生产措施，保障职工在劳动过程中的安全和健康。<br />第九条          本合同经双方平等协商达成一致意见。<br />第十条  本合同期限为    年，自    年   月  日至    年  月  日止。<br />第十一条     本合同有效期内遇不可抗力致使无法履行或双方协商一致同意，可以解除本合同。<br />第十二条  本合同经××区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报劳动部门、开发区工会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各自单位的全体员工进行公布。<br />第十三条     本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、<br />报上级工会备案一份。<br />  <br />甲方：                   乙方：联合工会<br />企业名称（盖章）：        工会主席（签字）：<br />法定代表人：             日期：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br />甲方：<br />企业名称（盖章）：<br />法定代表人：<br />日期：<br /><br /> </p>