培训安置协议书范文

<h1>                                                 </h1><p>培训安置 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 范文</p><p>      　　甲方：     <br />     <br />          　　乙方：     <br />          　　甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。     <br />          　　一、 甲方责任和义务：     <br />          　　1、 甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。     <br />          　　2、 甲方负责核实用工企业的.经营状况、招聘要求及 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。     <br />          　　3、 甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。     <br />          　　4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。详见重新安置细则及申请服务细则     <br />          　　5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。以上均不含食宿费用     <br />          　　二、 乙方责任和义务：     <br />          　　1、 乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。     <br />          　　2、 乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。     <br />          　　3、 乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。     <br />          　　4、 乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。     <br />          　　5、 乙方应及时交纳学生培训安置费用。     <br />          　　6、 甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。     <br />          　　三、 收费标准：     <br />          　　1、 培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费按学生上岗收入标准。     <br />          　　2、 特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。     <br />          　　3、 交通费：按实际发生额收取。     <br />          　　4、 缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生 %的培训安置费及 元/人 天的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。     <br />          　　四、 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。     <br />          　　五、 违约责任：     <br />          　　1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。     <br />          　　2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。     <br />          　　六、协议有效期：本协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止。     <br />          　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。     <br />          　　甲方代表签名：     <br />          　　盖 章     <br />          　　日期： 年 月 日     <br />          　　乙方代表签名：     <br />          　　盖 章     <br />          　　日期： 年 月 日     <br /> </p>