华为的聘用合同

<h1>华为的聘用合同</h1> <p>华为的聘用合同范本<br>甲 方（用人单位）: xxxx有限公司<br>法定代表人：xxx<br>住所：xx省（市）xxx区xx路 xx号<br>乙方（员工姓名）：_________<br>身份证号码：____________________________<br>住址：______________________________<br>户口所在地：________________________________________________________________<br>联系方式：______________________________<br>邮编：______________________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。<br>第一条 劳动合同类型及期限<br>本合同的类型和期限按下列第______项规定。<br>（一）有固定期限合同。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，<br>（二）无固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时，<br>（三）以完成一定工作为期限的合同。自____年____月____日起至______工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。<br>第二条 工作内容、工作地点及要求<br>乙方的工作内容（岗位、工作要求及应达到的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等）：<br>（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事________部_______岗位（工种）工作。<br>（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。<br>（三）乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路20xx弄94号<br>（四）乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等情形，变更乙方的工作岗位、工作地点。<br>第三条 工作时间和休息休假<br>甲方安排乙方执行下列第_____项工时制度。<br>（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下可适当延长工作时间。<br>（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按___结算。<br>（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。<br>（四）甲方严格执行国家有关休息、休假的规定。<br>第四条 劳动报酬<br>乙方试用期的工资标准为人民币_______元/月（税前，下同），试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。<br>乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，按计时工资形式计发。乙方的工资标准为人民币_______元/月，如果甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。<br>甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资。<br>甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应安排乙方补休或支付相应工资报酬。<br>第五条 社会保险及福利待遇<br>（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。社会保险费个人交纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。<br>（二）乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。<br>（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。<br>（四）乙方工伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执行。<br>第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>（一）甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。<br>（二）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。<br>（三）甲方应根据自身特点有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。<br>第七条 劳动纪律和规章制度<br>（一）甲方依法规定的`各项规章制度应向乙方公示。<br>（二）乙方应严格遵守甲方指定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。<br>（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。<br>第八条 劳动合同的履行和变更<br>甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。<br>经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。<br>第九条 劳动合同的解除<br>（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。<br>（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。<br>（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：<br>1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br>2. 未及时足额支付劳动报酬的；<br>3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；<br>4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；<br>5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；<br>6. 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。<br>甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。<br>（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br>1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；<br>2. 乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的；<br>3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；<br>4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；<br>5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；<br>6. 被依法追究刑事责任的。<br>（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：<br>1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；<br>2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。<br>（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款约定解除本合同：<br>1. 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；<br>2. 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br>3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br>4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br>5. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；<br>6. 法律、行政法规规定的其他情形。<br>（七）甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向全体职工说明情况，听取职工意见，裁减人员 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。<br>第十条 劳动合同的终止<br>有下列情形之一的，本合同终止：<br>1. 本合同期满的；<br>2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；<br>3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；<br>4. 甲方被依法宣告破产的；<br>5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；<br>6. 法律、行政法规规定的其他情形。<br>本合同期满，有第九条第（六）款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情况消失时终止。但是，第九条第（六）款第2项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工商保险的规定执行。<br>第十一条 经济补偿<br>（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：<br>1. 乙方按照第九条第（三）款约定解除本合同的；<br>2. 甲方依照第九条第（一）款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；<br>3. 甲方依照第九条第（五）款约定解除本合同的；<br>4. 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情况外，依照第十条第1项约定终止本合同的；<br>5. 依照第十条第4项、第5项约定终止本合同的；<br>6. 法律、行政法规规定的其他情况。<br>（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按照劳动法进行补偿。<br>第十二条 补充条款和特别规定<br>（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 若乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他附有保密义务的人员，甲方可以与乙方签订保密协议，约定竞争限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给乙方经济补偿。<br>（二）乙方在解除或终止劳动合同后，到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不超过二年。<br>1. 乙方的竞业限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。<br>竞业限制的范围为:_______________________________________________________________________________________<br>第十三条 违反合同的责任<br>甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业 工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况而定 。<br>第十四条 劳动争议处理及其他<br>（一）因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>（二）本合同未尽事宜，双方可协商解决,与今后国家、本市法律法规相抵触时，按有关规定执行。<br>（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。<br>甲方（公章）：<br>签订日期： 年 月 日<br>乙方（签字或盖章）：<br>法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：<br>签订日期： 年 月 日<br>编辑推荐<br>简单的公司聘用合同<br>甲方（用人单位） 乙方（员工）名称 姓名住所 性别法定代表人 身份证（护照）（主要负责人） 号码联系人 户籍地址现住址联系电话 联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容 ，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。2、双方约定以 确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（主要负责人）年 月 日 年 月 日餐饮业简单雇佣合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。四、劳动报酬第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）签订日期： 年 月 日<br>总经理的聘用合同<br>甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。<br>一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。<br>二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。<br>三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。<br>四、权利义务<br>（一）甲方由董事会行使下列职权<br>1、决定公司的经营方针和投资计划；<br>2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；<br>3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；<br>4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；<br>5、监督乙方的工作<br>（二）乙方：<br>1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。<br>2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；<br>3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；<br>4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；<br>5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；<br>6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；<br>7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；<br>8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；<br>9、公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 和董事会授予的其他职权。<br>五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：<br>六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。<br>七、合同解除：<br>在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。<br>八、手续移交<br>合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：<br>九、违约责任<br>任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十、其他事项：<br>甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。<br>十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。<br>甲方： 乙方：<br>签订日期： 年 月 日<br>关于医院聘用合同的样本<br>聘用单位(以下简称甲方)：<br>具体部门： 电话：<br>受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话：<br>受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )<br>受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：<br>兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br>一、聘用期限：<br>自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月<br>经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br>二、**待遇与奖惩<br>1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。<br>2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。<br>3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。<br>4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br>5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。<br>6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br>7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。<br>三、甲方的权力与义务：<br>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。<br>2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。<br>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同<br>时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。<br>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办<br>公室协助指导)。<br>5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。<br>四、乙方的权力与义务：<br>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接<br>工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。<br>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。<br>3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。<br>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**<br>。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。<br>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。<br>6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。<br>7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。<br>8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。<br>五、违约责任：<br>此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。<br>六、合同生效与终止：<br>1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。<br>2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘</p>