爱问共享资料员工宿舍管理规定文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>员工宿舍管理规定</h1><p>第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。<br />第二条 员工申请住宿条件。<br />1．本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。<br />2．凡有以下情况之一者，不得住宿：<br />(1)患有传染病者。<br />(2)有不良嗜好者。<br />3．不得携眷住宿。<br />...
<h1>员工宿舍管理规定</h1><p>第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。<br />第二条 员工申请住宿条件。<br />1．本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。<br />2．凡有以下情况之一者，不得住宿：<br />(1)患有传染病者。<br />(2)有不良嗜好者。<br />3．不得携眷住宿。<br />4．需遵守本规定。<br />第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。<br />第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：<br />1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。<br />2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪）。<br />3．备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。<br />4．有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：<br />(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。<br />(2)留宿亲友者。<br />(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。<br />(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。<br />第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。<br />第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。<br />第七条 公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。<br />第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。<br />第九条 住宿员工(含出差员工）应遵守下列规则：<br />1．服从舍监管理、派遣与监督。<br />2．卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。<br />3．室内不得使用或存放危险及违禁物品。（化验室除外）<br />4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。<br />5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。<br />6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。<br />7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。<br /> <br /> </p>
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