理发店店员工劳动合同

店员工劳动合同甲方用人单位以下称称甲方名称店地址法定代表人委托代理人乙方劳动者以下简称乙方姓名性别出生年月日年月日文化程度籍贯省市身份证号码现在住址甲方因工作需要招聘乙方为本企业员工由于行业为技术性较强人员流动较大的工种企业在培养员工的过程中需要投入大量的精力和财力所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规双方在自愿基础上经平等协商同意签订本劳动合同并遵守以下条款第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止共年第二条工作任务工作时间和劳动报酬1．甲方安排乙方从事工作2．乙方同意按甲方工作需要在岗位承担学习和工作任务并完成岗位所规定的服务技术指标3．甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和工资形式以及奖金等4．甲方应当每月给乙方发放工资每月日为发薪日5．甲方应当根据企业的发展以及乙方技术熟练程度劳动效率经考核合格后逐步提高乙方的工资水平第三条福利待遇1．乙方在甲方工作期内其亲戚家属来公司烫染可享有五折优惠2．乙方为女职工其孕期产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行按国家法律法规规定乙方应享受法定婚丧假乙方如超假经批准可作事假处理否则按旷工处理3．乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天4．乙方在甲方工作期内可享受免费烫染四次的权利5．乙方因每月工作技术突出者可获公司的每月奖金补贴第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则经协商一致达成下列条款双方共同遵守一甲方的

权利与义务1．甲方的权利1根据公司的发展战略规划及国家有关法律法规增删企业各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的权利2根据公司的经营管理需要调整用人 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 考核的权利3甲方有监督乙方遵章守纪安全生产职业道德及生产任务完成情况的权利2．甲方的义务1提供乙方基本的安全工作条件2乙方在本单位工作的一切证明暂住证上岗证健康证等必须每年自行办理甲方只提供办证方便并保存证件办证费用由乙方自理3对乙方进行定时技术和管理的培训并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书4甲方应对乙方进行安全教育和培训应定期对生产场所危险设置进行安全检查消除防火防盗等安全事故隐患纠正违章二乙方的权利与义务1．乙方的权利1因重病产孕期均可享有必要的特别假期需出示医院有效证明2对经营管理过程中遇到的问题有提出意见或建议的权利2．乙方的义务1坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等一切利益的义务2根据公司的工作需要调整工作与休假的义务3不对公司隐满任何真实情况的义务4乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳5乙方不得隐满自己的真实年龄特别是未满16周岁的未成年人如果查明情况属实乙方要承担给本公司带来的一切损失6乙方如擅自解除合同应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品7乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度服从甲方管理及工作安排积极完成所从事的工作如有严重违反劳动纪律管理制度严重失职徇私舞弊及触犯国家法律法规者甲方可以立即予以辞退同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失无力赔偿的甲方可以不退还乙方所有费用8乙方应遵守甲方所制定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 如不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服

务及经济纠纷因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责与甲方无关9因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿10员工之间要相互团结如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象应告交店长协调处理不服处理造成人生伤害的与本店无关11员工在下班期间造成的人生伤害及经济损失与本店无关第五条合同的变更解除终止和续订1．甲方因转产调整经营项目或者由于情况变化经甲乙双方协商同意可以变更合同的相关内容2．在下列情况下甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的2乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》乙方属于应予的4甲方歇业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的5乙方严重违反国家法律被追究刑事责任的6乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款的7甲方因生产经营调整需要企业的富余人员无法安置的3．在下列情况下乙方可以解除合同1甲方违反国家规定无安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬3甲方不履行合同或者违反国家政策法规侵害乙方权益的4乙方被劳动教养以及受刑事处分的合同自行解除4．甲乙双方任何一方解除合同须提前30天通知对方并办理解除合同的相关手续甲方参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的以及试用期内应解除合同的不需要提前通知对方5．甲方解除合同应征求本企业工会组织的意见6．合同期限届满应即终止执行由于生产工作需要甲乙双方协商同意可以续订合

同7．由于不可抗力因素天灾失火等造成无法继续履行合同的视为本合同自动终止8．乙方因自身的不可克服原因要终止合同的需提前30天书面提出经双方协商同意后解除第六条违反劳动合同应承担的违约责任1甲乙双方任何一方违反合同时应向对方支付违约金违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水2．乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密如果违反合同对外私自透露给甲方造成的经济损失乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万3．乙方离开本公司三年之内不允许在本公可方园十公里之内从事相关行业不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密不允许纠集曾在甲方工作的员工共事乙方如果不履行规定的义务应当承担违约的法律与经济责任并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方第七条本合同自签订之日起生效一式两份甲乙双方各持一份如有涂改代签均无效第八条合同期满双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续未及时办理的则视为自动续约第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后应先行协商解决协商不能解决的可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条甲乙双方如有约定事项或未尽事宣经双方协商本合同另附书面补充协议为本合同有效条款具有同等法律效力本合同未尽事宜以及与法律法规政策等有抵触的条款按国家现行的法律法规政策执行本合同的修改必须采用双方同意的书面形式补充为本合同有效条款双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方盖章乙方签名或盖章甲方负责人乙方身份证甲方电话乙方电话签订日期年月日签订日期年月日-4-第-4-页共4页