工伤赔偿协议书的范本

<h1>                                                 </h1><p>工伤赔偿 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 的范本</p><p>　　工伤赔偿 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 ，顾名思义就是在劳动者发生工伤事故的时候，用人单位对其进行工伤赔偿而签订的书面协议，以此保障双方之间的合法权益不受到损害，也能够有法所依。那么下面小编为你整理了工伤赔偿协议书的范本的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。<br />                                                    　　一、工伤赔偿协议书的范本　　甲方： <br />　　委托代表人：<br />　　乙方：，男，汉族，年龄　岁，身份证号码：<br />　　因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：<br />　　第一条　本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。<br />　　第二条　乙方系甲方　工地雇员，在　年　月　日在工地受伤，经龙华人民医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用　元。<br />　　第三条　双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。<br />　　第四条　各方的身份情况及保证情况：<br />　　1、甲方向各方陈述和保证如下：<br />　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 公司；<br />　　（2）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；<br />　　（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。<br />　　2、乙方向各方陈述和保证如下：<br />　　（1）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本协议；<br />　　（2）乙方在签订本协议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿；<br />　　（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务；<br />　　第五条　违约责任<br />　　如果任何一方违反本协议，则该协议无效。任何一方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿。<br />　　第六条　保密条款<br />　　一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。<br />　　第七条　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。<br />　　甲方：　乙方：<br />　　委托代表人：<br />　　年　月　日　年　月　日<br />　　二、发生工伤赔偿纠纷怎么处理　　无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。<br />　　申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：<br />　　1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。<br />　　2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。<br />　　3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。<br />　　因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。<br />　　法律依据：　　《工伤保险条例》<br />　　第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。<br />　　第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。<br />　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。<br />　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。<br />　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，工伤赔偿协议书是需要把当事人之间的基本信息、工伤情况、工伤赔偿等主要内容写清楚的，然后双方才能进行签字。以上就是小编整理的有关工伤赔偿协议书的范本的相关内容，希望能为您提供帮助。<br /> </p>