员工守则之保密条例

<h1>员工守则之保密条例</h1><p>　　员工守则之保密条例1<br />　　第一条：员工在劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期内或解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。<br />　　第二条：保密范围<br />　　1. 公司重大决策、决议、政策文件等。<br />　　2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。<br />　　3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。<br />　　4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。<br />　　5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。<br />　　6. 公司关于薪资、奖金分配原则及其 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。<br />　　7. 公司内部管理文件和各类业务文件。<br />　　8. 公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)。<br />　　9. 凡与公司经济行为有关的各种信息。<br />　　10. 公司领导申明其它需要保密的事项。<br />　　第三条：守密准则<br />　　1. 员工不得探听或泄露公司的机密;<br />　　2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章;<br />　　3. 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密;<br />　　4. 不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密;<br />　　5. 员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理;<br />　　6. 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用;<br />　　第四条：保密须知<br />　　1. 员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识，对复制涉及保密内容的资<br />　　料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。<br />　　2. 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。<br />　　3. 外来人员需要公司有关资料时，必须在征得公司领导批准后，方可由公司指定<br />　　部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。<br />　　4. 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则;遇涉及公司保<br />　　密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。<br />　　5. 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记;外出时，应严<br />　　加保管，谨防丢失。<br />　　第五条：失密责罚<br />　　1.发生失密事件后，必须立即向公司领导汇报，不得隐瞒;<br />　　2.员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 处置外，同时保留依法起诉的权利。<br />　　3.员工若采用非正常手段，获取并使用或披露公司商业秘密;员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端;给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 处置外，同时保留依法起诉的权利。<br />　　第六条： 本《保密守则》解释权归办公室。<br />　　员工守则之保密条例2<br />　　第一条 公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。<br />　　第二条 严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。<br />　　第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail等)向其他人传递。<br />　　第四条 对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。<br />　　第五条 不得询问和记录与工作无关的客户信息。<br />　　第六条，非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件。<br />　　第七条 不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况。<br />　　第八条 不得在家中或公共场合闲谈，议论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司情况。<br />　　第九条 员工必须履行以下保密义务：<br />　　1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。<br />　　2、不得向他人泄露公司秘密。<br />　　3、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。<br />　　4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务。<br />　　5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司遭受经济损失。<br />　　6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。<br />　　第十条 离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照竞业限制协议追究责任。<br />　　第十一条 凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。如果员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。<br />　　员工守则之保密条例3<br />　　一、本规定适用于公司全体员工。<br />　　二、保密界定：一定时间内只限一定范围内的人知晓的资料或情况。<br />　　1、不得泄露公司重大决策及事项;<br />　　2、不得泄露公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;<br />　　3、不得泄露公司内部的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录;<br />　　4、不得泄露客户档案;<br />　　6、不得泄露公司尚未进入市场或尚未公开的各类信息;<br />　　7、不得泄露公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;<br />　　8、不得泄露公司内部管理制度;<br />　　9、不得泄露各类技术资料，更不允许带回家及据为己用;<br />　　10、不得泄露员工在工作实践中总结、了解到的信息;<br />　　11、不得在办公室内传播及讨论尚未确定的事情;<br />　　12、不得跟非本公司员工泄露公司的部门情况，领导强调的不能说的事情坚决不能说;<br />　　13、不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密;<br />　　14、领导不让知道的事情不要打听;<br />　　15、公司员工发现公司秘密被泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司办公室及有关领导;<br />　　16、如有泄露没有造成直接经济损失的处以罚款，如造成损失的除赔付公司损失之外还要追究其法律责任。<br /> </p>