手术室月工作计划模板

<h1>手术室月工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板</h1><p><br />【篇一】手术室月 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 模板<br />一、加强科学管理，提高护理质量<br />在院领导带领下，定期深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见等方式，增强全员参与质量管理的意识。<br />1、加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标。<br />2、坚持走动式管理，定期到病房巡查，发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及时反馈和整改。<br />3、定期召开护理安全会议。<br />4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。<br />5、按照医院感染管理 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。<br />6、坚持年有计划，月有安排，周有重点，继续进行每月一次护理综合质量检查,并提出整改意见，组织实施。<br />二、优化服务流程，改善服务态度<br />1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。<br />2、进一步规范护理服务用语，加强护患沟通。<br />3、加强服务意识教育，当班护士真诚接待病人，主动做好病人入院告知、健康教育指导。<br />三、防范护理风险，保障护理安全<br />1、落实护理质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，如三查七对制度、消毒隔离制度、交*制度等，认真履行各班工作职责，做好交*：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。<br />2、履行护理质量管理职能，认真执行护理不良事件上报制度，每月对护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析，以院内、外护理差错为实例进行讨论吸取教训，提出防范与改进措施,减少护理缺陷的发生。<br />3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生。<br />4、规范护理文书书写，定期进行护理记录检查，减少安全隐患。<br />5、加强重点病人管理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交*时讨论的重点，引起各班的重视。<br />6、加强重点环节风险管理，如夜班、节假日等。合理排班，减少工作中的漏洞，同时注意培养护士的慎独精神。<br />7、完善护理紧急风险预案，提高护士对突发事件的应急能力。8、加强安全管理：如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。<br />四、加强业务培训，提高技术水平。<br />1、组织护士学习《应急预案》、《操作技能》、《基护》、《疾病护理常规》以及《护士条例》、《分级护理》、《护理质量考评标准》等，做到有计划、有落实、有考核记录。<br />2、加强急救技能的培训与考核，熟练掌握急救药品及仪器的使用。<br />3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。<br />4、加强基本技能考核，不流于形式，定期抽考。<br />5、加强医院服务礼仪学习，强化护士文化意识。<br />6、学习相关的法律、法规，提高风险防范意识。<br />7、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流<br /> </p><p>【篇二】手术室月工作计划模板<br />一、精神文明方面<br />1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。<br />2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。<br />3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。<br />4.工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。<br />二、护理工作方面<br />1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。<br />2.抓住护士交*、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。<br />3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。<br />4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。<br />5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。<br />6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。<br />7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。<br />三、业务培训方面<br />1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。<br />2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。<br />3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。<br />4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。<br />5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。<br />四、教学和科研方面<br />1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。<br />2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。<br />3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。<br />4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。<br /> </p><p>【篇三】手术室月工作计划模板<br />一、行政管理方面<br />1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。<br />2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况合理的进行排班，提高了工作效率及质量。<br />3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。<br />4、对各类财产进行清查并合理安置，妥善保管，严格进行物品交接班制度。<br />5、严格执行科内考核。<br />6、精打细算，节约成本。<br />二、业务方面<br />1、加强各项护理操作、训练及理论学习。<br />2、加强安全知识教育，防止差错事故发生。<br />3、重点加强消毒隔离工作管理。严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0。5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。<br />4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。<br />5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。<br />6、按照手术室的标准，规范接送病人的流程细节。做到交接清楚，责任到人。完善输血流程及注意事项，避免输血差错事故发生。认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗失现象。<br />7、完善和规范各种护理记录单，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范“原则。<br />8、加强患者术前术后健康教育。<br />三、教育管理方面<br />1、加强无菌意识，严防执行无菌技术操作，防止手术感染发生。<br />2、加强“三基“训练，技术操作培训，培训率达到100%、合格率100%。<br />3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时每月2-3次业务学习。主要学习手术室专科知识，每季度科室考核一次，合格率100%。<br />4、加强继续教育学习，积极参加医院组织的业务学习。鼓励护理人员参加自学、函授及各种*、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。<br />5、在科室护理人员调配充足的情况下，有计划的外出学习。提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。<br /> </p>