为职工办实事方案(定稿)

公司党委党的群众路线教育实践活动为职工办实事 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 根据《公司党委党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》要求，结合贯彻落实公司三届四次职代会精神，真正将开展教育实践活动的成果落实到为职工办实事、谋实惠上，现针对近期为职工办实事工作，制定方案如下：一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，按照“立足当下、放眼长远、尽企所能、办好实事”原则，回应职工期盼，构建和谐劳动关系，不断提高职工的幸福指数。二、总体思路主要从六个方面落实办实事：一是抓住港口搬迁机会，理清发展思路，框定发展方向，增强企业发展后劲，排除“提高职工幸福指数”的后顾之忧。二是要加快推进企业转型升级，让新的经营理念、新的经营思路等融入企业的经营和管理，提高企业应对市场的能力，提升企业的盈利能力，保证职工工资正常发放，为“提高职工幸福指数”奠定物质基础。三是要加强 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 ，加大安全生产的投入力度，确保职工生命健康、人身安全。四是要继续投入，持续改善职工的工作、侯工、就餐、就浴条件，让职工体面劳动、快乐工作。五是认真落实体检、公休等福利待遇，让企业发展的成果惠及每一位职工。六是要加强企业文化建设，为职工搭建一个学习、交流平台。三、近期为职工办实事项目1、规范班组长津贴。具体措施：进一步完善、健全班组 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，加大对班组长的考核力度，出台班组长津贴暂行办法,提高、规范班组长津贴。牵头领导：****责任部门：组织人事部完成时限：10月底2、健全完善职工法律援助机制，为职工提供法律援助服务。具体措施：无偿为职工普及法律知识，依法调解职工内部矛盾，为职工提供法律咨询和援助，切实维护职工的合法权益。牵头领导：****责任部门：办公室完成时限：长期3、完善职工候工、就餐、就浴等基本福利。具体措施：坚持 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，定期更换被褥、凉席、蚊帐等候工用品，持续改善职工候工环境，保障职工能睡上一个舒适的觉；加强食堂管理，进一步提高饭菜质量，切实让职工能吃上一顿可口的饭；加强浴室管理，维护浴室秩序，严禁外来人员使用，给职工创造一个好的就浴环境，保证职工能洗上一把温暖的澡。牵头领导：****责任部门：后勤服务部完成时限：长期4、创建学习型企业，积极为职工搭建学习教育平台。具体措施：根据职工需求，每年定期为职工阅览室添置一批专业技术书籍，使阅览室真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的“充电站”；结合企业实际，制定职工培训教育 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，利用职工培训教

育基地这一阵地，强化业务学习和技能培训，提升员工整体素质。牵头领导：****责任部门：工会完成时限：长期5、发挥技师引领作用，搭建创新创效平台。具体措施：充分发挥方良技师工作室在技术攻关、技术革新、技术交流、传授技艺的引领作用，把工作室作为培养人才、锻炼人才、发展人才的“小基地”，开展好结对子学技术、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛和QC小组活动，为公司技术人员提供学习技术平台。牵头领导：****责任部门：设备技术部完成时限：长期6、健全完善民主管理决策机制。具体措施：充分保障职工评议员的知情权、参与权、评议权和监督权，加强民主管理与监督，推行企务公开，积极开展合理化建议活动。牵头领导：****责任部门：工会完成时限：长期7、进一步完善职工就医条件，构建职工大病医疗互助长效机制。具体措施：职工医院积极为职工提供优越的医疗条件和优惠的服务政策，每两年为职工免费体检身体不少于1次，定期为先进职工家属免费体检身体；按照集团公司的管理规定，认真落实职工大病医疗互助政策和标准，为患大病职工家庭排忧解难，提供医疗费用支持。牵头领导：****责任部门：职工医院完成时限：长期8、健全完善职工帮扶体系和“送温暖”工作长效机制。具体措施：建立完善特困职工档案，开展工会干部帮扶困难职工“一对一，牵手行动”活动，为特困职工提供多样性的帮扶服务；坚持节日走访慰问特困职工、老劳模、老干部、老党员、职工遗属和军烈属等人员，让职工切实感受到组织的关心和温暖。牵头领导：****责任部门：工会完成时限：长期9、严格执行各项假期和假期待遇规定(​http:​/​​/​www.baidu.com​/​link?url=tCpaZnOaGbHrVoU2EpcSl2QY0Ezl64z1EAG1Utqm0x0lXAq4RfKyTpLHWSD5hgi2"\t"http:​/​​/​www.baidu.com​/​_blank​)，加强职工劳动保护用品管理。具体措施：依法落实职工带薪年休假、法定假期、婚假、丧假、探亲假、产假等各项假期和待遇；按照集团公司规定，按时保质保量发放职工劳动保护用品，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康。牵头领导：****责任部门：工会完成时限：长期10、丰富职工文化生活。具体措施：加强企业文化建设，每两个月至少组织一次丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造了一个充满生机和活力的企业文化氛围。牵头领导：****责任部门：工会完成时限：长期PAGE-3-