安全生产考核奖惩制度

安全生产考核奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 安全生产考核奖惩制度主题内容与适用范围本制度规定了公司安全生产奖励、处罚的条件和标准。本制度适用于公司各单位和各级各类人员。引用标准相关文件《中华人民共和国安全生产法》《安全生产违法行为行政处罚办法》术语定义三同时：职业安全卫生设施与主体 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 同时 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、同时施工、同时投入使用。五同时： 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、布置、检查、总结、评比科研生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。起重“十不吊”：吊物上站人或有浮放物不吊超负荷不吊光线阴暗信号看不清不吊易燃、易爆、危险物品不吊设备带“病”或强烈抖动的负荷不吊钢丝绳不符合安全要求不吊埋在地下或凝固在地面上的物件不吊钢、铁水包过满吊物重心过偏不吊外拉斜拽不吊吊物有刃角不垫好不吊。职责生产部是安全生产的归口管理单位负责落实安全奖惩制度对本制度负责解释对正确执行本制度负责。公司安全生产委员会对本制度的执行情况进行监督检查。工作程序公司设立全生产奖励基金每年由安全生产主管部门根据情况以专题报告申请经总经理批准后提取。安全生产奖励条件和范围认真贯彻安全生产方针、法规和公司有关安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 坚持“五同时”成绩突出的各级领导坚持“三同时”在安全生产工作中有重大革新努力改善劳动条件消除事故隐患有明显效果的工程技术人员严格遵守安全操作规程和有关安全生产管理制度勇于制止他人违章作业积极主动解决本岗位安全隐患有贡献的生产工人（含辅助生产工人）认真履行监督检查职责成绩突出的专职和兼职技安人员认真贯彻安全生产责任制及时发现重大安全隐患防止重大伤亡事故发生的有功者认真贯彻执行各项安全生产管理制度在公司起模范带头作用的先进单位、先进集体。安全生产奖励形式及标准公司组织年度先进单位、先进集体、先进个人评比工作每年评选先进单位个先进集体个安全标兵

人先进个人至名。按公司《安全生产目标管理责任书》考核办法规定对各签订责任书的单位完成年度安全生产考核指标的情况,每年年终组织一次进行评比对完成本年度安全生产考核指标的单位第一负责人及兼职技安员进行奖励。公司完成年度安全生产考核指标后每年年终对做出成绩的安委会成员进行奖励。在日常工作中安全生产工作特别突出解决重大安全隐患的单位及个人由安全生产主管部门建议主管副总经理批准后可以进行适当的物质奖励和精神奖励。对参加安全生产各项活动成绩突出者进行奖励。安全生产处罚条件发生工伤事故和经济损失较大责任事故的单位对发生事故瞒报、拖报者加倍处罚不坚持“三同时”、“五同时”没有安全记录不按要求上报各种报表、不参加公司安全活动的单位不执行三级安全教育规定和违反安全教育培训规定的单位生产现场杂乱事故隐患整改不力不能按时完成《事故隐患整改通知书》要求整改的单位违章指挥的各级领导违章操作的所有员工违反安全管理制度、安全管理规定的单位和员工。安全生产处罚形式及标准安全生产处罚由安全生产主管部门填写《安全罚款通知单》一式四份（附表）其中安全生产主管部门存档一份被处罚单位留存一份送财务部、人力资源部各一份作为对责任者的处罚依据对安全生产事故的责任者和有关人员应根据责任大小、损失轻重给予批评教育、行政处分和经济处罚情节特别严重触犯刑律的移交司法机关追究其刑事责任对安全生产事故的责任者进行经济处罚时相应的副职按正职的％扣款助理按正职的％扣款。发生重伤及以上事故的单位和个人上级集团公司安全生产主管部门处理a)一次发生人重伤事故对单位给予通报批评视事故责任对单位的主要负责人给予通报批评或警告处分对单位的业务分管领导、安全生产主管领导给予通报批评、警告处分或记过处分。b)一次造成人死亡或者人重伤视事故责任对单位

相关负责人给予通报批评、警告或记过处分对单位主要负责人给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分对单位业务分管领导、安全生产主管领导给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。个月内连续发生生产安全事故的单位按以上要求视情节从重处分。轻伤事故的处罚规定（单位：元）事故等级直接经济损失（A）责任者责任单位责任单位行政一把手工长轻伤事故≤A＜≤A＜当月安全生产考核分≤A元以上元以上当月安全生产考核分元以上单位年内不得参与公司所有先进评比。元以上现场违章现象的处罚规定：凡存在《生产现场违章表现范围》（附件）之一者扣罚责任者元每月检查违章人次超过单位总人数％扣罚责任单位行政一把手元所在工段（室组）工长（室主任）元。对违章指挥、生产现场习惯性违章放任不管、安全隐患整改不力、不按规定报送相关安全生产报表、瞒报和拖报安全事故之一的每次扣罚单位行政一把手元有违章行为被处罚后当月内重复违章的加倍罚款。违反公司S管理等相关规定者按相关规定予以处罚。工作程序流程图无管理表格附件附件：《生产现场违章表现范围》附表：《违章处罚通知单》附加说明本管理制度由生产部提出。本管理制度由生产部负责起草。本管理制度的主要起草人：附件：生产现场违章表现范围设备转动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌进入机械设备内检修运转部分不设人监护或未采取重复断开动力源措施任意开动非本工种设备特种作业非持证者独立进行操作超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备非特种作业者从事特种作业设备上有安全装置但开车操作时不使用开动被查封的设备危险作业未经技安部门审批和无人监护任意拆卸设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表使用未经审批的临时电源检修高压线路和电器不

停电、不验电、不挂接地线使用非安全电压灯具作行灯带负荷运行时断开车间（或回路）配电闸刀或总开关潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作高处作业任意往地面上扔东西违反起重“十不吊”开动无卷扬限位器的起重设备工作货梯载人运行非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留焊、割未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的密封容器和管道在地面积（渗）水内倒装、运送、浇注炽热金属液在禁火区内吸烟或动火物件堆放超高、不稳妥就结束工作开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀其他违反操作规程中相应条款能直接导致工伤事故或火灾、爆炸、倒塌、中毒等事故的行为留有超过颈根以下长发、披发、发辫而不戴工作帽或戴工作帽不将头发置于帽内进入生产区域的高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下工作而不戴安全帽的穿高跟鞋进入生产现场高处作业穿硬底鞋电气作业不穿绝缘鞋的带电作业或使用非双重绝缘的电动工具在潮湿地面、容器内或金属构架内工作而不带绝缘手套的旋转机床切削时带手套操作的带电拉高压开关不使用合格的绝缘棒或绝缘手套的高处作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和在坡度大于°的斜支撑面上工作而不使用安全带或吊笼浇注炽热金属液不穿鞋盖或赤膊穿背心的铸造、锻造作业赤膊穿背心的操作旋转机床设备或进行检修试车时散开衣襟、带围巾、头巾或穿裙子系领带操作的加工过程中有颗粒物件飞溅的场合不带防护眼镜的在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作的其他违反防护用品使用规定能直接造成工伤事故或火灾、爆炸、中毒的。附表：安全罚款通知单时间：编号：单位或个人罚款事由罚款依据罚款金额审核填制注：本通知单一式四份一份由填制单位保存、一份交人力资源部一份交财务部执行考核、一份送被奖罚单位或个人保管。