企业劳动合同范本

<h1>                                                 </h1><p>企业劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 </p><p>用人单位(甲方)：<br />地址及邮政编码：<br />职工(乙方)：<br />身份证号码：<br />住址及邮政编码：<br />广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br />一、合同期限<br />本企业劳动合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：<br />1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。<br />2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：</p><ol start="3" type="1"><li>合同期限至_工作(任务)完成时终止。<br />其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。<br />本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。<br />二、工作任务<br />(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：<br />(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。<br />三、工作时间<br />(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。<br />(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。<br />(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。<br />(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：</li></ol><ol type="1"><li>发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;<br />2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;<br />3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;<br />4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;</li></ol><p>5.为完成国防紧急任务的;<br />6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。<br />四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。<br />合同的效力<br />根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：<br />1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。<br />2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。<br />3．意思 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。<br />4．合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。<br /> </p>