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<h1> </h1><p>人员调整 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p><p>第一条 调出人员，首先由本人提出 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 ，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部，人员调整管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。 第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。 第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。 第五条 人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况，资料共享平台《人员调整管理制度》(https://)。 第六条 调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。 第七条 办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。 第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，建立有关档案。相关推荐：公司摄影部规章制度影艺协会规章制度吧台管理规章制度快递公司规章制度公司早会管理规章制度</p>
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