事故责任约谈制度

<h1>事故责任约谈 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </h1><p>根据省政府、集团公司 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 指示精神，为加强我厂对安全生产事故的监督管理，做好安全生产事故的调查处理工作，以便采取有效 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，防止类似事故的再次发生，特制订我厂事故责任约谈制度。<br />一、约谈问责范围：<br />1、发生重伤以上事故和二级以上非伤亡事故及恶性事故的；<br />2、不按时整改或制造重大事故隐患的；<br />3、对事故隐患控制不力，同期事故上升较大的，安全生产形势严峻的；<br />4、不执行国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、规章以及我厂有关安全生产的决定、命令、指示，导致产生不良后果的，或经厂安全检查指出人不整改的；<br />5、对我厂影响较大的事件等其他情形。<br />二、约谈目的：<br />1、详细了解约谈范围内的安全生产事故有关情况；<br />2、研究事故发生的原因，并初步分析事故责任；<br />3、督促事故部门切实落实 安全生产责任制 建筑施工企业安全生产责任制安环部安全生产责任制16各级安全生产责任制行政办安全生产责任制电工的安全生产责任制 ，结合事故曝露出的问题或薄弱环节提出监管要求；<br />4、按 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 对事故部门和责任人员进行处罚和处理。<br />三、参加约谈人员：<br />在生产过程中发生一、二级非伤亡事故、重大隐患等，三日内由厂安监科下发约谈通知书，厂分管领导、总工程师、业务主管部门、纪委、劳人科

、安监科领导组成约谈小组；发生人身重伤事故，由由厂分管安全领导组织相关部门，组成约谈小组，约请事故发生部门副科级以上领导、主管业务科室参加约谈。约谈时间、地点见约谈通知书。<br />四、约谈主要内容：<br />1、听取事故发生的过程和主管部门、安全监管部门职责履行相关情况；<br />2、事故发生后，主管部门、安全监督管理部门采取的应急救援和整改措施的汇报；<br />3、事故部门应提供的有关事故初步调查分析与处理意见的报告；<br />4、帮助研究事故发生的原因，初步分析事故的责任，确定整改方案，对事故部门进一步加强安全生产管理提出相关要求；<br />5、督导事故部门切实履行监管责任，提出强化监管和严格按规定对有关责任单位和人员进行处罚、处理的具体要求；<br />6、记录人员应做好约谈书面记录（见附表），有相关人员签字；<br />7、事故部门严格按防范措施和有关管理规定进行全面整改，并在约谈后十日内以书面形式将事故整改报告上报厂安监科；<br />8、约谈问责通知书作为对事故部门及主要负责人不良行为的依据，将直接影响到部门及个人的评优、评先和晋级。<br />附件：    </p><p>（1）约谈通知书<br />（2）约谈记录<br /> </p>