解除劳动合同示范文本新版

h1解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书范文h1p　　兹有本单位职工_______________性别________年龄_______身份证号_______________pp　　住址________________劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日pp　　因________________________________根据lt劳动法gt第________条第________款第________项规定本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商我单位支付其经济补偿共计________元人民币工资发至________年________月份特此证明pp　　员工签名pp　　用人单位盖章________年________月________日pp　　附lt劳动合同法gt条款规定pp　　第一条经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除pp　　第二条有下列情形之的劳动者可以解除劳动合同pp　　一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的pp　　二未及时足额支付劳动报酬的pp　　三未依法为劳动者缴纳社会保险费的pp　　四用人单位的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 违反法律法规的规定损害劳动者权益的pp　　五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的pp　　六法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形pp　　第三条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同pp　　一在试用期间被证明不符合录用条件的pp　　二严重违反用人单位规章制度的pp　　三严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害的pp　　四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的pp　　五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的pp　　六被依法追究刑事责任的pp　　第四条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同pp　　一劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的pp　　二劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp　　三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的pp　　第五条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 经向劳动行政部门 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 可以裁减人员pp　　一依照企业破产法规定进行重整的pp　　二生产经营发生严重困难的pp　　三企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的pp　　四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的pp　　第六条有下列情形之一的劳动合同即行终止pp　　一劳动合同期限届满的pp　　二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的pp　　三劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的pp　　四用人单位被依法宣告破产的pp　　五用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的pp　　六法律行政法规规定的其他情形pp　　另其他原因如辞职辞退开除等pp　　解除劳动合同申请书格式pp　　申请人单位____________________________________________pp　　解除合同人员基本情况_______________________________________pp　　姓名____________pp　　性别____________pp　　年龄____________pp　　学历____________pp　　参加工作时间______年_____月_____日pp　　何时在本单位工作______年_____月_____日pp　　职工类别________________pp　　签订合同起始时间______年_____月_____日pp　　合同编号___________________________________________pp　　工作岗位____________________________________________pp　　解除合同主要原因_____________________________________pp　　本人意见_____________________________________________pp　　单位意见_____________________________________________pp　　主管部门意见盖章___________________pp　　______年_____月_____日pp　　人事争议仲裁部门意见盖章________________pp　　__p