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<h1> </h1><p>最新 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 收费 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p><p><br /> 一、为了加强学校财务管理，保护学员的合法权益，贯彻执行国家价格管理的有关规定，特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，由财务部负责实施。<br /> 二、培训收费应坚持“公开、透明、遵章”的原则。<br /> 三、财务部应严格根据物价部门规定的收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 收取培训费，严禁多收费、少收费和乱收费。<br /> 四、应在报名处显著位置公示物价部门规定的收费标准、批准文号。<br /> 五、财务部应按规定的收费方式收取培训费。<br /> 1、一般采用现金方式收取培训费。<br /> 2、参加全日制培训方式的，采取“一费制”的收费方式，一次性收取培训费。<br /> 3、参加学时制培训方式的，可按预约培训学时的多少，分次收取培训费。<br /> 六、财务部在收取培训费后应出具收费发票。<br /> 七、学员在交纳公安部门的考试费、交通部门的结业证工本费等确实存在不便，经本人申请要求的，在不违反原则的情况下，由校长批准后方可代收代交。应当将有关方面的收费发票交给学员。<br /> 八、为了防止对学员多收费、乱收费，保障学员的合法权益，学校建立以下监督机制：<br /> 1、直接监督。<br /> 由分管财务的副校长负责财务的收费管理，对财务收费进行直接监督，制止乱收费。校长会同有关部门定期对财务收费进行检查，发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 应及时纠正，并进行严肃处理。<br /> 2、间接监督<br /> 学员部可采取向学员调查的方法或通过查验学员交费情况，对财务部的收费实施间接监督。<br /> 3、举报投诉<br /> 如有收费违规行为，学员可直接向校长办公室投诉或拨打公布的投诉举报电话，也可以用电子邮件进行投诉。也可直接向物价部门、行业主管部门进行投诉。<br /> 九、学校应加强对财务部的收费管理，除财务部有权收取培训费，其他任何部门、任何人都不允许收取培训费。<br /> 十、如发现有多收学员培训费的行为，学校将令当事人退还学员多收的学费并处罚当事人多收部分150%罚款，如再次发现有违规收费行为经查实的，立即予以开除。<br /> </p>
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