最新司机岗位详细说明书

<h1>                                                 </h1><p>最新司机岗位详细说明书</p><p><br />　　【说明书】：司机<br />　　岗位名称：司机<br />　　岗位编号：jg-hr-005<br />　　所属部门：行政人事部<br />　　岗位定员：1人<br />　　直接上级：行政人事经理<br />　　所辖人员：<br />　　直接下级：<br />　　【本职概述】在行政人事部经理的领导下，做好公司公务用车驾驶、保养、维护等工作，以达到公司车辆合理使用。<br />　　【职责与工作任务】<br />　　职责一<br />　　职责 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 述：为公司领导各部门：提供及时周到的出车服务<br />　　工作任务<br />　　1、根据车辆调度指令，为公司领导、各部门：和来访客人提供公务用车<br />　　2、遵守交通规则，保证行车安全、及时、准确<br />　　3、登记用车 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，按时参加安全学习<br />　　4、每天收车后补充充足燃油，确保次日正常出车<br />　　职责二<br />　　职责表述：日常保养与维修车辆，保证车辆正常行使<br />　　工作任务<br />　　1、每日出车前应对车辆进行全面的清洁、检查及维护，发现问题及时解决<br />　　2、严格记录车辆保养、修理工作情况<br />　　3、按规定到指定地点维修，更换零配件，并提供详尽有效的支出明细<br />　　职责三<br />　　职责表述：承担车辆证件的办理和年检等工作<br />　　工作任务<br />　　1、随时检查行车证件，保证行车证件的有效性和完备性<br />　　2、办理车辆的入户、证照、保险、年检等相关手续<br />　　职责四<br />　　职责表述：完成上级领导交办的其他工作<br />　　权限范围：<br />　　1、对车辆管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和维护保养制度有建议权<br />　　2、对车辆管理的检查权和监督权<br />　　3、对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权<br />　　4、对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 权<br />　　【工作协作关系】<br />　　内部协调关系<br />　　公司内所有部门：外部协调关系<br />　　交通部门：、保险公司<br />　　【任职资格】<br />　　教育背景<br />　　学历：<br />　　高中及以上学历：<br />　　专业：<br />　　---<br />　　培训<br />　　经历<br />　　---<br />　　 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 与<br />　　专业：资格<br />　　经验<br />　　3年以上相关岗位<br />　　专业：<br />　　资格<br />　　驾驶证<br />　　【能力与素质要求】<br />　　1、熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法<br />　　2、拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业：技能<br />　　3、具有健康的体魄，诚实敬业、性格沉稳、无酗酒嗜好<br />　　【工作条件】<br />　　办公设备：车辆<br />　　工作环境：随车流动<br />　　职业安全：比较危险<br />　　时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班<br /> </p>