劳动协议书范本

<h1>&nbsh1;                                                </p> <p>劳动 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 范本</p> <p> </p> <p>劳动协议书范本（一）<br>（一） 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期限<br>双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：<br>1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。<br>2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。<br>3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。<br>（二）试用期限<br>双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：<br>1、无试用期。<br>2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。<br>（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）<br>二、工作内容<br>（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。<br>（二）乙方的工作任务或职责是________________。<br>（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。<br>（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。<br>三、工作时间<br>（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：<br>1、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。<br>2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。<br>3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。<br>（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br>四、工资待遇<br>（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。<br>1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月（______元/日）。<br>2、其他形式：____________。<br>（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。<br>（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。<br>（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。<br>（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br>五、劳动保护和劳动条件<br>（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。<br>（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。<br>（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。<br>六、社会保险和福利待遇<br>（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。<br>（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<br>（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。<br>（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。<br>七、劳动纪律<br>（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。<br>（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br>（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：<br>八、本合同的变更<br>（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。<br>（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。<br>九、本合同的解除<br>（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。<br>（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：<br>1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。<br>2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。<br>3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。<br>4、乙方被依法追究刑事责任的。<br>5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。<br>6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。<br>7、乙方不能胜任工作，经过 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。<br>8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。<br>9、本合同约定的解除条件出现的。<br>甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。<br>（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：<br>1、在试用期内的。<br>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。<br>3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。<br>4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。<br>（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：<br>1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。<br>2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。<br>3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。<br>4、法律、法规规定的其他情形。<br>（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。<br>十、本合同的终止<br>本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。<br>本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。<br>十一、违约情形及责任<br>（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。<br>（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。<br>十二、调解及仲栽<br>双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。<br>十三、其他<br>（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。<br>（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：<br>（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：<br>甲方：（盖章）                    乙方：（签名或盖章）<br>法定代表人：（或委托代理人）<br>20___年____月___日               20_年___月___日<br>鉴证机构（盖章）：______          鉴证人：_______<br>鉴证日期：20___年___月___日<br>劳动协议书范本（二）<br>根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同期限<br>甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限<br>（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。<br>（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。<br>（三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。<br>二、工作任务和工作地点<br>（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。<br>（二）乙方的工作地点或工作区域为。<br>乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。<br>三、工作时间和休息休假<br>（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。<br>实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。<br>（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。<br>（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。<br>（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。<br>四、劳动报酬<br>（一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。<br>（二）乙方试用期的工资标准为元/月。<br>（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。<br>（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。<br>五、社会保险<br>（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。<br>（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。<br>（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。<br>（四）乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。<br>六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护<br>（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。<br>（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。<br>（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。<br>七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）<br>八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。<br>九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。<br>十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。<br>十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。<br>十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。<br>甲方：（盖章）                  乙方：（签字）<br>法定代表人、负责人<br>或委托代理人：（签名）<br>**年**月**日**年**月**日<br>劳动协议书范本（三）<br>甲方：郑州威尔克科技有限公司    乙方：<br>法定代表人：李**                居民身份证：************<br>公司地址：郑州市***             家庭住址：<br>联系电话：                      邮编：<br>乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。<br>乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。<br>依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。<br>第一章合同期限<br>第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）<br>（一）有固定期限：<br>有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。<br>试用期自 年 月 日起至 年 月 日。<br>如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。<br>（二）无固定期限：<br>有效期自 年 月 日起。<br>试用期自 年 月 日起至 年 月 日。<br>（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。<br>第二章工作内容、工作地点<br>第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。<br>第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。<br>第四条乙方的工作地点为<br>第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。<br>第三章工作时间、休息休假<br>第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。<br>第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。<br>第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。<br>第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。<br>第四章劳动报酬<br>第十条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。<br>第十一条甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。<br>第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。<br>第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。<br>第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。<br>第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。<br>第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。<br>第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。<br>第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：<br>（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；<br>（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；<br>（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；<br>（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；<br>（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。<br>第五章社会保险<br>第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。<br>第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br>第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。<br>第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。<br>第二十二条乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。<br>第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。<br>第七章劳动纪律<br>第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。<br>第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。<br>第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；<br>第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；<br>第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。<br>第八章双方的权利和义务<br></p>