精选承揽合同范文锦集6篇

<h1>&nbsh1;</p> <p>精选承揽合同 范文 销售月计划范文二年级看图写话和范文歌颂党的朗诵稿语文万能作文党代会闭幕式讲话 锦集6篇</p> <p> </p> <p>承揽合同 篇1<br>定作方：_________（简称甲方）<br>承揽方：_________（简称乙方）<br>经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。<br>1．产品的质量、包装、加工方法：<br>_________。<br>2．原材料的提供以及规格、数量、质量：<br>_________。<br>3．履行的期限、地点和方式：<br>_________。<br>4．验收标准和方法：<br>_________。<br>5．结算方式：<br>_________。<br>6．违约责任：<br>除不可抗力的原因外，任何一方不履行合同，都要承担违约责任。<br>（1）承揽方的违约责任：不能交付定作物或完不成工作，偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值_________％或酬金总额_________的违约金。<br>（2）定作方的违约责任：中途变更定作物的数量、规格、质量和 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途解除合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部分价款总值_________％的违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金_________％的违约金。<br>7．双方约定的其它条款：<br>_________。<br>8．以上条款如有未尽事宜，应以书面 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，作为附件。<br>9．本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。<br>10．本合同一式_________份，正本双方各执_________份，副本送工商行政管理局存查。<br>11．本合同有效期限：从双方签署之日起到_________年_________月_________日止。<br>定作方（盖章）：_________     承揽方（盖章）：_________<br>法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________<br>_________年____月____日      _________年____月____日<br> </p> <p>承揽合同 篇2<br>定作人：______________签订地点：___________<br>承揽人：______________签订时间：___________<br>第一条承揽项目（注：空格如不够用，可以另接）<br>承揽项目名称及内容<br>计量单位<br>数量或工作量<br>报酬<br>单价<br>总价<br>第二条技术标准、质量要求：_____________________<br>第三条承揽人使用的材料由人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：__________<br>第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求：_________________<br>第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。<br>第六条定作人（是/否）允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：________________<br>第七条定作人协助承揽人的事项与要求：____________________<br>第八条工作成果交付的期限、方式及地点：______________________<br>第九条工作成果验收标准、方法和期限：________________________<br>第十条承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：________________<br>第十一条定作人应在______年______月______日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）______元。<br>第十二条结算方式及期限：_________________<br>第十三条定作人未向承揽人支付报酬或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。<br>第十四条本合同解除的条件：<br>（一）定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。<br>（二）_________________________________________<br>第十五条定作人违约责任：_______________________<br>承揽人违约责任：_________________________________<br>第十六条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：（只能选择一种）<br>（一）提交______________________仲裁委员会仲裁；<br>（二）依法向_____________________人民法院起诉。<br>第十七条其他约定事项：___________________<br>定作人<br>定作人（章）：  </p> <p>住所：<br>营业执照号码：  </p> <p>身份证号：<br>法定代表人：   </p> <p>委托代理人：<br>电话：    </p> <p>传真：<br>开户银行：   </p> <p>账号：<br>税号：   </p> <p>邮政编码：<br>日期：</p> <p>承揽人<br>承揽人（章）：  </p> <p>住所：<br>营业执照号码：  </p> <p>身份证号：<br>法定代表人：   </p> <p>委托代理人：<br>电话：    </p> <p>传真：<br>开户银行：   </p> <p>账号：<br>税号：       </p> <p>邮政编码：<br>日期：</p> <p> </p> <p>承揽合同 篇3<br>雇佣合同<br>雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。<br>劳动合同<br>主体资格的不同<br>劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。<br>国家干预的力度不同<br>劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。<br>争议的处理方式不同<br>劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。<br>合同当事人双方的权利、义务不同<br>在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。<br>风险负担不同<br>在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 做出规定。劳动者若发生工伤, 可按《工伤保险条例》的相关规定处理。同时, 依《人身损害司法解释》第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据《工伤保险条例》处理, 只能依《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。<br>承揽合同<br>1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。<br>2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。<br>3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。<br>4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。<br>5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。<br>6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。<br>甲方：                      乙方：</p> <p>日期：                      日期：</p> <p> </p> <p>承揽合同 篇4<br>合同编号：75642<br>定作方：_______(简称甲方)<br>承揽方：_______(简称乙方)<br>经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。<br>品名或项目<br>规格、</p> <p>型号<br>单位<br>数量<br>单价<br>价款或酬金(元)<br>金额：仟佰拾万仟佰拾元角分<br>1.产品的质量、包装、加工方法：<br>2.原材料的提供以及规格、数量、质量：<br>3.履行的期限、地点和方式：<br>4.验收标准和方法：<br>5.结算方式：<br>6.违约责任：除不可抗力的原因外，任何一方不履行合同，都要承担违约责任。<br>(1)承揽方的违约责任：不能交付定作物或完不成工作，偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值____%或酬金总额____的违约金。<br>(2)定作方的违约责任：中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途解除合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部分价款总值___%的违约金;不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金____%的违约金。<br>7.双方约定的其它条款：<br>8.以上条款如有未尽事宜，应以书面协议，作为附件。<br>9.本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。<br>10.本合同一式___份，正本双方各执____份，副本送工商行政管理局所存查。<br>11.本合同有效期限：从双方签署之日起到____年__月__日止。<br>12.本合同签订日期：____年__月__日<br>定作方：_____                承揽方：_____<br>法定代表人：_____            法定代表人：____<br>开户银行：______             开户银行：_____<br>帐号：_______                帐号：_______<br>____年__月__日               ____年__月__日<br><br>承揽合同模板<br>签订日期：________经甲乙双方协商，签订本合同，共同信守。<br>货款共计人民币(大写)：<br>1.质量标准：___________<br>2.交货(运输)办法及地点：________<br>3.质量检验及验收办法：_________<br>4.包装要求及费用负担：__________<br>5.结算办法及期限：_____________<br>6.原材料供应办法：____________<br>7.其他：_______________<br>违约责任：<br>第一点：甲方承担<br>(1)变更产品品种、质量或包装的规格给乙方造成损失时，应偿付乙方实际损失____<br>(2)中途退货的，偿储乙方以退货部分货款总值____的违约金。<br>(3)自提产品未按规定日期提货的，每延期一天，应偿付乙方以延期提货部分货款总值千分之___的’违约金。<br>(4)未按合同规定时间和要求提供原材料、技术资料、包装物的，除交货日期予以顺延外，每日应偿付乙方顺延交货产品总值千分之一的违约金。<br>(5)未按合同规定日期付款的，每延期一天，应偿付乙方以延期付款总值千分之一的违约金。<br>(6)实行送货或代运的产品无故拒绝接货的，应承担因而造成的损失并付给运输部门违约金。<br>(7)错填到货地点或接货人的，应承担因此造成的损失。<br>(8)其他___________<br>第二点：乙方承担<br>(1)产品、花色、品种、规格、质量、包装不符合合同规定，甲方同意收货的，按质论价;甲方不同意收货的，乙方应包修、包退、包换，并承担因此造成的损失。<br>(2)未按合同规定的数量交货，少交而甲方仍然需要的，应照数补交;不需要的，可以退货，并承担损失;不能交货的，应偿付甲方以不能交货的货款总值____的违约金。<br>(3)包装不符合合同规定的，必须返修或重新包装，并承担因此而支付的费用;甲方不要求返修或重新包装，而要求赔偿损失的应予赔偿。<br>(4)未按合同规定时间交货的，每延期一天，应偿付甲方以延期交货部分货款总值千分之一的违约金。<br>(5)不符合合同规定产品，在甲方代保管期内应</p>