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h1劳务派遣合同h1p用人单位以下简称甲方pp派遣单位以下简称乙方pp为了促进就业满足甲方的用人需求甲乙双方经过友好平等协商在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣双方经协商一致就劳务派遣事宜签订以下协议pp一劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式pp乙方按甲方要求招聘录用符合条件的人员以劳务派遣的方式派往甲方具体人数另约定pp二劳务派遣人员的招录与变更pp1劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定派遣的劳务人员一经确定甲乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》并签字盖章作为本合同的附件由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同pp2甲乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的要相应更改《劳务派遣人员名单》并须经双方签字盖章认可劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续甲方应依法支付经济补偿金pp3劳务派遣人员在甲方工作期间因病工伤含职业病在医疗期内的以及女性职工的三期期间甲方不得通知乙方与其终止解除劳动关系甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责pp三劳务派遣人员的工资各项社会保险费的支付pp1劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行实行同工同酬pp2劳务派遣人员的工资各项社会保险费甲方应于每月日前转入乙方银行账户乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资 清单 安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载 转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内pp3甲方应做好劳务派遣人员的工资各项社会保险费明细 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 乙方根据甲方转入的工资各项社会保险费足额发放和缴纳pp4劳务派遣人员的每月工资各项社会保险费甲方如不能按期支付以及乙方未能按期转入工资卡账户违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金pp四甲方权利与义务pp1必须按照劳动法的规定合法规范用工安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位监督检查考核劳务派遣人员完成工作的情况pp2对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权pp3劳务派遣人员有以下情形之一的甲方可立即通知并退回乙方pp1在试用期内不符合甲方工作要求的pp2严重违反甲方劳动纪律规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的pp3严重工作失职营私舞弊给甲方造成重大经济损失的pp4被依法追究刑事责任的pp4甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康并根据甲方的要求提供健康证明体检不合格的人员退回乙方乙方自行安排pp5甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时应提前35个工作日书面通知乙方甲方须结算清本协议第六条第一项123款的费用经甲乙双方商定后由乙方负责办理有关手续pp6因社保费用为提前申报故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方如遇休息日及节假日应相应提前一日pp7确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准pp8因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的其经济补偿责任由甲方按照劳动法相关规定执行pp9对乙方不履行合同的甲方有权追究其违约责任pp10对劳务派遣人员的职业道德规范工作任务技能 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 应达到的工作要求应注意的安全事项应遵守的各项纪律等履行告知教育管理督查的义务pp11为劳务派遣人员提供必需的劳动条件劳动工具和业务用品以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务pp五乙方的权利与义务pp1乙方有义务把甲乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款pp2对甲方不履行合同的乙方有权追究其违约责任pp3全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理劳务纠纷处理与社保办理处理涉及劳动关系的所有事宜与劳务派遣人员签订劳动合同并且提供给甲方备案pp4负责劳务派遣人员档案管理负责建立接转劳务派遣人员档案pp5按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员乙方应予接收并负责处理与劳务人员pp之间的劳动关系等后续工作尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响pp6劳务派遣人员发生工作事故的乙方接到甲方通知后按相关保险条例妥善处理并负责办理申报和理赔事宜pp7对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔甲方提供必要的协助pp8乙方应指定专人定期到甲方处了解劳务派遣人员的思想动态工作表现遵纪情况以及对乙方的合理要求乙方应尽力提供最佳服务pp9乙方负责劳务派遣人员的日常生活工作的协调处理工作pp10劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度服从甲乙双方的工作安排与管理因个人原因需要提前结束服务期的应提前30日向甲乙双方同时书面申请待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职其相关手续由乙方负责办理pp六费用的支付pp1甲方向乙方支付的劳务费用包括pp1劳务派遣人员的劳务报酬pp2劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用pp3劳务派遣的服务管理费用pp2费用的标准pp1甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方pp2不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户pp3劳务派遣服务管理费标准pp每人每月元pp按职工工资总额的收取pp3支付方式和支付时间pp甲方于每月日前将2项中123款规定的费用以的方式支付给乙方其中劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准各项社会保险费如遇国家及云霄县政策调整双方也应依法及时调整劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算pp七劳务派遣人员的日常管理pp1劳务派遣人员在派往甲方工作期间其日常管理工作安全教育月评季评及年度考核等均由甲方负责落实pp2劳务派遣人员在派往甲方工作期间享有甲方规定的福利劳保工作学习休息等待遇和评优评先等权利pp八工伤事故处理pp1甲方应遵守有关 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 和职业病防治的法律法规预防工伤事故的发生pp2劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤甲方应积极组织抢救保护现场并且及时通知乙方乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作甲方应积极配合工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务并按有关规定执行pp3因发生工伤而引起的所有费用除社会保险机构按政策规定支付外其他费用均由甲方支付乙方负责办理pp4劳务派遣人员发生工伤在接受治疗的停工留薪期原工资福利待遇不变由甲方按月支付pp九劳务派遣协议的期限pp本协议期为年自年月日起至年月日止如合同期满甲乙双方无疑义合同顺延合同期满后甲乙双方一方提出异议双方协商解决pp十合同的变更解除终止和其他pp1甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款未尽事宜由双方协商解决经双方协商一致对本合同进行修改补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力pp2本合同期满即终止甲乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的都应提前一个月书面通知对方并协商解决劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同合同终止后甲方仍继续使用被派遣劳务人员的则视为本派遣协议继续有效合同期顺延甲乙双方应当及时补办派遣协议手续pp3甲乙双方任一方违约违约方应向对方承担违约责任并承担相应的经济赔偿pp十一争议解决pp合同履行过程中发生的争议双方协商解决如协商不成提交乙方所在地法院解决pp十二其他pp本合同正本一式两份甲乙双方各执一份签字后生效pp甲方盖章乙方盖章pp法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字pp日期年月日日期年月日p

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