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 关于规范招聘需求审批流程的通知

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关于规范招聘需求审批流程的通知

关于规范招聘需求审批流程的通知签发人为进一步规范招聘流程推进招聘工作有序化开展确保招聘行为有据可依有章可循提高招聘工作的质量和效率根据公司有关规定现将招聘需求审批流程规范如下1各部门在有人员需求时由部门负责人填制《招聘需求审批表》具体写明申请理由任职资格需求人数等重要信息2《招聘需求审批表》须经分管领导审核通过后报总经理审批3审批通过后由人力资源部按公司相关规定实施招聘4自本通知发布之日起人力资源部将不再受理任何口头要求及未经审批或审批不全的招聘需求众所周知人才是21世纪企业可持续发展最重要的要素人力资源是企业最重要的资产人力资源的合理配置则是公司高效运转的有效保障希望各部门认真梳理部门内各岗位职能确保分工明确权责清晰同时每位员工应立足本职放眼全局加强部门与部门

关于规范招聘需求审批流程的通知1

之间岗位与岗位之间的联动性确保人力资源效能实现最大发挥集团办公室2012年7月13日招聘需求审批表 申请部门   招聘职位   申请日期   申请人数   需要日期   是否有指定面试人请写出 申请理由 □离职补充□扩大编制□工程需要□其他请列出 主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 123456 任职资格 学历□高中中专□大专□本科□研究生专业工作年限□应届毕业生□1-3年□3-5年□5-8年□8年以上 能力要求 计算机外语其他 建议招聘方式□内部公开招聘□外部公开招聘□猎头招聘 审批意见签署栏 部门负责人意见年月日 分管副总意见年月日 董事长意见年月日            审批说明任何职位招聘都必须报请董事长审批

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