劳务派遣协议五险一金

h1劳务派遣协议h1pnbsppp甲方用人单位ppnbsppp乙方用工单位ppnbsppp甲乙双方按中华人民共和国有关法律法规和规章等根据平等自愿原则就具有劳务派遣资质的甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议ppnbsppp第一章定义ppnbsppp除本协议另有 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 外本协议下列专有名词的含义应作如下理解ppnbsppp第一条派遣员工系指乙方按照甲乙双方签订的劳务派遣协议使用的由甲方提供的被派遣员工和乙方自本协议签订之日起将劳动关系转移至甲方并继续使用的原乙方员工ppnbsppp第二条劳务费系指乙方就使用甲方派遣员工需每月支付给甲方及派遣员工的工资奖金加班费社会保险费管理费等费用的总称ppnbsppp第二章甲方的权利和义务ppnbsppp第三条甲方享有如下权利ppnbsppp1甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见乙方应在收到甲方意见书后十个工作日内以书面形式回复甲方ppnbsppp2甲方有权依照本协议向乙方收取劳务费具体金额和相关事宜在双方确认后依协议执行ppnbsppp3甲方有权将已派出的员工撤回但应提前30日以书面形式通知乙方及派遣员工并得到乙方的书面同意如违反上述撤回程序而造成乙方的直接经济损失由甲方承担赔偿责任ppnbsppp4对于乙方违反本协议条款及相关法律法规规章的行为ppnbsppp1ppnbsppp甲方有权协商并提起诉讼ppnbsppp第四条甲方承担下列义务ppnbsppp1根据乙方要求为乙方使用的派遣员工办理用工手续和出具相关 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 资料对特殊岗位的新派遣员工负责资质的审核认定ppnbsppp2教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 派遣员工遵守乙方的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 保守乙方的军事机密和商业秘密ppnbsppp3依法承担派遣员工社会保险手续的办理因乙方未履行按时向甲方给付社会保险费用的义务而产生的法律责任及后果由乙方承担ppnbsppp4听取乙方意见和建议协助乙方对派遣员工进行管理ppnbsppp5免费为派往乙方的派遣员工办理《派遣员工通知书》或《派遣员工登记表》ppnbsppp6负责派遣员工的劳动合同签订续订解除和终止手续的办理ppnbsppp7依乙方要求负责派遣员工的人事档案资料的保管为符合条件的派遣员工申报专业技术职称和申办职业资格证书ppnbsppp8负责派遣员工服务期内的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育和非婚生育的管理在女职工法定产假期间乙方不需要支付其工资其工资待遇按照《长春市企业女职工生育保险规定》由投保的生育保险支付或商定支付ppnbsppp9在乙方支付甲方经双方确认的劳务费后甲方三日内为派遣员工依法支付劳动报酬但甲方可依法律规定对派遣员工个人所得税及社会保险费等个人缴纳部分进行代扣代缴ppnbsppp10甲方作为用人单位其派遣员工在乙方服务期间发生违法违纪行为时应积极协助乙方进行处理ppnbsppp11如乙方为派遣员工办理意外伤害保险并承担相应费用甲方可负责办理相关手续意外伤害险受益人为乙方ppnbsppp第三章乙方的权利与义务ppnbsppp第五条乙方享有如下权利ppnbsppp1乙方有权根据业务或生产需要确定派遣人员甲方推荐的派遣员工需经乙方审定合格后由甲方办理派遣手续ppnbsppp2对决定使用的派遣员工可依法约定试用期在试用期内乙方对不符合使用条件的人员有权以书面形式将其退还甲方ppnbsppp3有权与甲方协商派遣员工服务期内奖金奖励的支付标准形式或在不违反相关法律法规的前提下自行决定ppnbsppp4如需要可与派遣员工签订《岗位责任协议》《商业信息保密协议》《培训赔偿协议》《竞业限制协议》等但协议内容不得违反法律法规及本协议约定内容ppnbsppp5本协议期满或乙方使用的派遣员工合同期满乙方有权决定是否继续签订协议或使用派遣人员但应提前30日书面形式通知甲方并办理《派遣员工续聘或终止聘用通知书》ppnbsppp6因乙方原因派遣协议无法正常履行乙方有权辞退派遣员工但必须提前30天以书面形式通知甲方并依法承担派遣员工的经济补偿和赔偿ppnbsppp7派遣员工有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形的乙方有权将派遣员工退返甲方乙方不需支付任何补偿或赔偿对此甲方应积极配合ppnbsppp8乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见甲方应在收到乙方意见书后10个工作日内以书面形式回复乙方ppnbsppp9乙方有权在法律允许的情况下根据自身的经营特点合理安排派遣人员的工作时间轮班班次及安排派遣人员加班ppnbsppp10乙方有权就甲方违反本协议相关条款依法提起诉讼的权利ppnbsppp第六条乙方应承担如下义务ppnbsppp1尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信仰不歧视派遣员工的种族和性别ppnbsppp2执行国家劳动标准为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护ppnbsppp3派遣员工在派遣期间发生工伤的乙方应立即书面通知甲方并及时将受伤的派遣员工送往指定的工伤治疗医院治疗紧急情况ppnbsppp可以就近治疗后转入指定医院所发生的费用由乙方垫付甲方负责工伤认定的申请和伤残等级鉴定申请派遣员工的工伤待遇按《工伤保险条例》执行其费用由乙方承担如乙方使用已离退人员作为派遣员工无需办理社会保险可为乙方降低用工成本其工作时间发生工伤或死亡的赔偿由乙方负责派遣员工有符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形其派遣合同的解除需延续至相应情形消失或符合法定情形期间费用及工资发放按相应法律法规规定由乙方负责ppnbsppp4乙方有告知派遣员工的工作要求和劳动报酬实行正常的工资调整机制并保证派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利和义务ppnbsppp5乙方应根据国家和地方政府有关法律法规规定依法支付派遣员工工资奖金加班费工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准并按国家相关规定为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇ppnbsppp6乙方负责派遣员工的日常现场管理对派遣员工进行职业资格审查和职业培训及安全教育教育派遣员工遵守规章制度和操作规程ppnbsppp7乙方不得将派遣员工派遣到其他用工单位ppnbsppp8乙方需依照双方约定每月及时制订劳务费支付明细表协同甲方核准后及时足额向甲方支付劳务费ppnbsppp9乙方使用新派遣员工应在每月10日前完成所有用工手续甲方在每月20日前为其办理社会保险手续乙方必须在用工手续和保险手续办结后于下月1日开始上岗工伤保险生效日为下月1日因要求甲方派遣员工提前上岗发生工伤而产生的医疗等费用由乙方责任ppnbsppp10乙方因业务需要对派遣员工的需求人数及岗位进行变动应提前15天书面通知甲方ppnbsppp11劳务派遣员工解除或终止劳动合同依法应当向其支付解除劳动合同的经济补偿或赔偿的其费用由乙方负责ppnbsppp12依法执行正常的工作时间与休息休假制度不得违法安排ppnbsppp加班ppnbsppp13遵守女职工及未成年工的劳动保护规定ppnbsppp第四章费用及结算ppnbsppp第七条本合同所述的劳务费用工资支付方式由甲乙双方协商确定管理费用按每人每月元或工资总额的标准执行社会保险等费用按国家及省市有关规定标准执行每月以《劳务费结算单》附表5进行结算ppnbsppp第八条乙方每月在派遣员工工资发放日前10日将派遣员工工资表含加班费津贴奖金等全部信息传给甲方以便双方审核确定ppnbsppp第九条乙方须于派遣员工工资发放日前10日将劳务费汇入甲方帐户如遇节假日或休息日则应提前到最近的工作日办理甲方在收到乙方汇款后3个工作日内办理工资发放及社会保险费缴纳等手续乙方如未将相应保险费用或未及时将相应保险费用交付甲方对发生的不利后果承担全部责任ppnbsppp第十条工资发放ppnbsppp1双方约定工资发放日为每月的日ppnbsppp2双方约定由甲方乙方发放工资ppnbsppp第五章其它ppnbsppp第十一条如乙方拟将派遣员工转为乙方的员工甲方应给予支持乙方需要向甲方支付协议规定的管理费用至下月期满ppnbsppp第十二条本协议在履行中如因政府新颁发的法律法规和规章造成本协议必须修订时双方应依照新法重新协商修订协议条款ppnbsppp第十三条本协议所涉及的劳务费具体派遣员工使用时间及付费方式均在甲方向乙方的《派遣员工通知书》中体现此通知书为本合同不可分割的部分并具有同样的法律约束力ppnbsppp第十四条乙方向甲方支付的劳务费未包含应当依法向劳动者支付的解除劳动合同的经济补偿和赔偿的在甲方办理解除或终止劳动合同时依法及时支付给甲方ppnbsppp第十五条双方约定由甲方为派遣至乙方的员工办理A基本养老B失业C医疗D工伤E生育费用由乙方承担ppnbsppp第十六条双方约定为派遣员工缴纳住房公积金ppnbspppp