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假期实习总结

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怨或者诟病于集体利益而言这是大忌典型的三个和尚没水喝很显然的影响工作进程和效果pp以前自己有个毛病和那些勤快的人一起做事我自己也犹如受到影响非常卖力的工作和那些懒惰的人一起做事我就会经常用pp公平论来盘算对方是不是做的太少自己付出过多等等后来在几次没有很成功的完成工作任务之后才发现自己为什么没有成为那种去感染别人的人而总是用一双冷眼来审视自己的团队这是不对的于是就赶紧改认真调整渐渐就可以很欣喜的看到自己很负责很尽责的做事一切的共事者无论是何种类型的人都不敢懈怠也在努力的一起配合这就是一个相互影响的效应无论如何要将一个整体放在首位因为最后别人评估你的成绩客户审视你的实力都是看你的整体运作能力而非个人pp我们店里有些人喜欢一个人包揽很多事情也不需要你多指挥也不需要谁和你配合不怎么理人三下五除二所有事就全部解决还有另一类人属于典型的混日子型总见他们在前前后后的串门手里却不出活都是蜻蜓点水点到即止下班立即刷卡走人两种不同人的不同遭遇就是经理会经常在需要协助时会考虑到前一类人而比较重要的责任也委派给前一类人而对于后一类人态度基本就是多你一个不多少你一个不少在一家快餐店这种相对简单的环境里缺乏内或外的竞争一切也罢看不出太大分歧但联想一下如果是在竞争激烈的某些职场你的企业外部面临着对手的重压需要赶紧出成绩而企业内部又需要人才分配合理--强者出位弱者为寇--因为企业要迅速的看到成果出现那么在个人英雄主义者和混日子两者之间任何一个普通的经理人他会选择谁委以更重要的责任呢虽然都有缺陷但本质上的差异是巨大的一个有能力却孤傲的人可以被允许去慢慢融合但往往一个慵懒而无志向的人是没pp有更高的概率去获得机遇的pp刚来的时候很多都不熟悉经常做错事清成天跑到经理那里去承认错误所以对此很有心得问题出过不少有时候会迟到有时候会炸坏鸡有时候会结算的时候少钱有时候会给顾客配错餐等等总结发现当发觉自己做错了以后第一时间力求补救坦承错误并做好承担可能的责任的准备是最优的处理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 有些人也会选择遮遮掩掩甚至推卸责任但其实他人尤其是经理往往是有足够判断力的遮掩出的理由通常会很苍白而被揭穿永远要比主动认错最后让自己被动的多pp实习期间我从末出现无故缺勤我勤奋好学谦虚谨慎对于别人提出的工作建议虚心听龋并能够仔细观察也培养了我的耐心和素质能够做到服从指挥与同事友好相处尊重领导工作认真负责责任心强能保质保量完成工作任务并始终坚持一条原则要么不做要做就做到最好p

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