首页 WORD模板 计划方案 股权激励方案

 股权激励方案

开通vip
举报

爱问共享资料股权激励方案文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1有限公司h1pnbsppp股权激励方案ppnbsppp1目的ppnbsppp为了提高企业的凝聚力和战斗力规避员工的短期行为维持企业战略的连贯性开拓企业与员工的双赢局面本公司决定推行股权激励制度ppnbsppp2股权激励的股份来源ppnbsppp公司股东转让总股份的20用作股权激励其中预留10作为未来引进人才的激励[将用作股权激励的20视为200股]ppnbsppp3公司成立监事会ppnbsppp监事会成员人股东人激励对象代表2人由被激励对象选出普通员工1人监事会有权查验财务收支情况确保激励对象能知晓公司财务状况股权激励计划...

股权激励方案

h1有限公司h1pnbsppp股权激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ppnbsppp1目的ppnbsppp为了提高企业的凝聚力和战斗力规避员工的短期行为维持企业战略的连贯性开拓企业与员工的双赢局面本公司决定推行股权激励制度ppnbsppp2股权激励的股份来源ppnbsppp公司股东转让总股份的20用作股权激励其中预留10作为未来引进人才的激励[将用作股权激励的20视为200股]ppnbsppp3公司成立监事会ppnbsppp监事会成员人股东人激励对象代表2人由被激励对象选出普通员工1人监事会有权查验财务收支情况确保激励对象能知晓公司财务状况股权激励计划实施后监事会负责公布公司每个季度的财务状况ppnbsppp4激励对象及其享有的股份个量nbspppnbsppp41即部门经理级及以上的中高层管理人员以及其他经集团公司人力资源部门确认的ppnbsppp重要管理岗位和技术岗位以及特殊人才岗位ppnbsppp42同时本方案面向未来也包括未来新进入的优秀骨干人员ppnbsppp五实施日期nbsp计划于nbsp年nbsp月nbsp日起执行ppnbsppp七年度分红额计算ppnbspppnbsppp本年度税后利润较上年度增长部分ppbr自实施日起激励对象所享有的股份分红范围是该年度所实现的税后利润增长部分扣除30作为企业发展留存外按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红图示如下ppnbspppnbspppppppnbspppnbsppp30企业发展留存ppnbsppp70用于分红ppnbspppnbspppppppnbspppnbsppp60用于激励分红ppnbsppp40股东分配ppnbspppnbsppp71激励对象在取得股份的两年内按下述办法兑现权益金额ppnbsppp711激励对象在激励岗位上服务满二年年终股份分红金额兑现60另外40记入激励对象权益金额个人账户内未兑现的权益按每年8计算利息记入个人账户ppnbsppp712激励对象在公司激励岗位服务第三年年终股份分红金额兑现8020记入激励对象权益金额账户未兑现的权益按每年8计算利息记入个人账户ppnbsppp72激励对象在取得股份满四年后按下述办法兑现权益金额ppnbsppp721当年的权益金额100兑现ppnbsppp722从第四年起前三年服务期间内的个人账户历年累积的激励权益金额分三年兑现每年兑现50未兑现的权益每年按8计算利息记入个人账户ppnbsppp73在激励岗位上工作满四年后激励股份转化为实股激励对象对激励股份拥有完整的股权经公司监事会同意后可进行股权转让出售继承等事项ppnbsppp八异常情况ppnbsppp81激励对象职务发生变更按相应的职务岗位变动激励分红股份数量已记入个人账户的权益金额不变ppnbsppp82若激励对象不能胜任岗位要求本人要求或公司调整至非激励岗位按下列办法兑现股权激励权益ppnbsppp821在激励岗位上工作不满二年的取消激励股份不享有激励股份的年终分红ppnbsppp822在激励岗位上工作满二年不满三年的取消激励股份累积的个人股份分红金额按80一次性兑现ppp

本文档为【股权激励方案】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_882336

暂无简介