新员工入职培训开场白和结束语

新员工入职培训开场白和结束语篇一员工入职培训开场白新员工培训开场白首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎～第二有付出才会有回报有忠诚才会有信任公司会为大家提供一个公平公开的竞争环境致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台只要你有能力只要你能为公司的发展做出贡献只要你为公司付出了长期的忠诚那么公司就一定会记住你她一定会给你所希望的薪水及荣誉～第三我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门我们希望更多的优秀人才加盟乐公司共建公司向着立团队志气创销售楷模这一宏伟目标迈进～第四我希望每一位新同事能尽快地融入公司成为公司密不可分的一分子同时也希望您在公司的工作能够胜任愉快及满意最后我也热切地期望您因公司而自豪公司因您更精彩～谢谢大家～致新浪产品部新员工培训大会的开场白大家愿意来新浪这是我们的荣幸能够有新鲜的血液注入咱们产品部我也觉得很高兴大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类一类是希望改善自己的经济收入状况一类是希望在专业水平和技能上有所提高抑或是这两类的结合当然也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的呵呵篇二新员工培训开场白新员工培训开场白首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎～第二有付出才会有回报有忠诚才会有信任公司会为大家提供一个公平公开的竞争环境致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台只要你有能力只要你能为公司的发展做出贡献只要你为公司付出

了长期的忠诚那么公司就一定会记住你她一定会给你所希望的薪水及荣誉～第三我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门我们希望更多的优秀人才加盟乐公司共建公司向着立团队志气创销售楷模这一宏伟目标迈进～第四我希望每一位新同事能尽快地融入公司成为公司密不可分的一分子同时也希望您在公司的工作能够胜任愉快及满意最后我也热切地期望您因公司而自豪公司因您更精彩～谢谢大家～致新浪产品部新员工培训大会的开场白大家愿意来新浪这是我们的荣幸能够有新鲜的血液注入咱们产品部我也觉得很高兴大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类一类是希望改善自己的经济收入状况一类是希望在专业水平和技能上有所提高抑或是这两类的结合当然也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的呵呵大家如果想实现自己的目标在未来的工作里有一些事情你们必须做到我列在了黑板上很简单我给大家讲讲第一我希望大家养成一个习惯阅读习惯在新浪里那些卓越的产品 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 师架构师 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师和视觉设计师无不是有很好的阅读习惯的人他们不仅精通自己专业里的知识而且通晓协作环节的专业知识与技能他们的阅读范围很广并且长期坚持阅读这是提高自我修养的好习惯第二我希望大家能掌握两种技能写电子邮件的技能和开会的技能大家可能觉得这两件事简单但是为什么很多人做不好呢有些同事的邮件写得很糟糕言语不通行文不畅达意不清我告诉大家如果你电子邮件写的好不用PROJECT照样可以管理公司的大大小

小的项目另一项技能是开会无论是作为会议的组织者还是参会者开会都是你必须学会的技能为什么有的人能在会议上迅速达成共识形成结论效率高有的人开会却拖沓冗长让人不知所云想睡觉这其中的诀窍大家思考过么第三我希望大家学会3件事情学会 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 学会协作学会守时我倒着说先说守时我们今天下午是4点整开始培训请问大家4点之前到会议室的同事有多少迟到的同事有多少学会守时坚持守时这并不容易另外要学会总结公司开发了专用的系统强制大家写工作日报有些同事就有逆反心理但是你为什么不从另一个方向考虑写日报是否可以帮助你梳理一天的 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 成败得失呢最后是要学会协作一个人能做的事情有限一个团队能做的事情就很多你要学会相信你的战友要彼此信任加强协作这样才能做出成绩来最后我还想和大家谈一点我的职场经验先说个小故事有个电影叫《狩猎者》是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了神枪手但是他射击的习惯与常人不同他用两只眼睛瞄准而一般人用一只眼睛瞄准他的父亲告诉他用两只眼睛瞄准除了能看到猎物还能看到周围的环境只用一只眼睛瞄准猎物时很可能你看不到自己也成了被瞄准的猎物了这个故事就是告诉我们除了做好自己的手头的工作还要更多关心你所在的部门事业部乃至整个公司的变化不了解这种变化你就难以把握自己的发展方向难以清晰定位自己对公司的价值行就说这么多吧最后还是祝愿大家在新浪的职场生活快乐并且有所收获新员工培训的开场白即欢迎词首先在此

非常荣幸地欢迎各位加入公司这个正在成长中的大家庭从今天起你们已成为这个企业的一个重要成员公司以人为本尊重知识尊重人才的气氛早已在公司开花结果希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重相互理解瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁在这里无论是什么岗位都享有平等的晋升机会另外各种培训也不断推进quot在每日的工作中进步quot是我们的心得本着quot以人为本quot的人才策略瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间这不仅是提供良好的工作环境及待遇而且能最大地激发个人的潜力发挥自身的价值在为社会创造财富的同时也为自己创造财富欢迎你们的加入祝愿你们在公司前程似锦新入职培训开场白亲爱的各位学员大家好～首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店欢迎你们～有人说成功不是一种机会而是一种选择～恭喜你们请各位为自已成功本文来自WWwHNboxUcom博旭范文网新员工入职培训开场白和结束语的选择鼓励一下～真诚的友谊来自的简单的介绍希望我们今后能成为朋友～今天非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲做好笔记并真正做到学以致用课程精彩与否大家说谁重要当然是讲师不对当然是学员的参与在接下来的时间请大家积极参与谢谢～在上课之前提几个小小的问题1你们想成为酒业专业人才吗2你们想成为一个合格的酒店人吗3那么如果你们想成为一个酒店业专业

人才还是一个合格的酒店人也好大家说酒店意识重不重要那么大家想不想知道要不要表示一下～酒店意识就是每个员工应自觉遵循的酒店理念这些理念对统一员工的认识以及指导员工的行为有着重要的作用它具体包括服务意识创新意识质量意识成本意识服务意识指服务的仪表言谈举止礼仪及服务称呼人敬不如衣敬礼多不怪良言一句三九暖质量意识服务质量决定饭店的信誉生存效益及发展双赢优质服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 服务超常服务优质服务规范化服务个性化服务精致惊奇服务特色服务差异化服务实时服务良好的礼仪礼貌优良的服务态度丰富的服务知识娴熟的服务技能快捷的服务效率齐全的服务项目灵活的服务方式科学的服务程序完善的服务设施可靠的安全保障团队意识有共同的目标和利益互信沟通全员参与建立团队情感及树立团队精神个人的失败就是团队的失败100-10水桶定律顾客链内部链创新意识没有创新意识的企业是没有生命力的企业二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型创新包括服务及服务产品技术管理等层面成本意识家大业大消耗大节约成本就是增加收入利润既要开源又要节流篇三公司新员工入职培训开场白精华新入职培训开场白亲爱的各位学员大家好～首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店欢迎你们～有人说成功不是一种机会而是一种选择～恭喜你们请各位为自已成功的选择鼓励一下～真诚的友谊来自的简单的介绍希望我们今后能成为朋友～今天非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员

工手册》在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲做好笔记并真正做到学以致用课程精彩与否大家说谁重要当然是讲师不对当然是学员的参与在接下来的时间请大家积极参与谢谢～在上课之前提几个小小的问题1你们想成为酒业专业人才吗2你们想成为一个合格的酒店人吗3那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好大家说酒店意识重不重要那么大家想不想知道要不要表示一下～酒店意识就是每个员工应自觉遵循的酒店理念这些理念对统一员工的认识以及指导员工的行为有着重要的作用它具体包括服务意识创新意识质量意识成本意识服务意识指服务的仪表言谈举止礼仪及服务称呼人敬不如衣敬礼多不怪良言一句三九暖质量意识服务质量决定饭店的信誉生存效益及发展双赢优质服务规范服务超常服务优质服务规范化服务个性化服务精致惊奇服务特色服务差异化服务实时服务良好的礼仪礼貌优良的服务态度丰富的服务知识娴熟的服务技能快捷的服务效率齐全的服务项目灵活的服务方式科学的服务程序完善的服务设施可靠的安全保障团队意识有共同的目标和利益互信沟通全员参与建立团队情感及树立团队精神个人的失败就是团队的失败100-10水桶定律顾客链内部链创新意识没有创新意识的企业是没有生命力的企业二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型创新包括服务及服务产品技术管理等层面成本意识家大业大消耗大节约成本就是增加收入利润既要开源又要节流