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劳动保护和劳动条件一甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施发放必要的劳动保护用品二甲方根据国家有关法律法规建立 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害第五条劳动报酬一计时工资元每小时保底每月工作260小时即每月1100到1500元附工资发放规定1工作不满15天者作为违约处理工资抵消违约金不予发放工资2工作满15天但不满30天者工资按实际工作工时计算工资但在工资里扣除200元作为违约金3工作满30天以上者而提前辞职工资按实际工作工时计算工资但在工资里扣除100元作为违约金46月的工资发放时间为7月15-20号7月的工资在离厂时一次性发完提前离职者不得提前领取工资要在工资发放期间统一发放工资发放形式为直接打到各应聘者银行账户入职时公司会替每人办理一张工资账号或现金发放第六条社会保险和福利待遇附本公司工作待遇一食宿安排公司免费包吃包住二食宿条件8-12人一个宿舍上下床每人一床位提供热水洗澡饮食配套齐全营养充足

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搭配合理不低于普通高中饭堂的饮食标准三工余生活公司设有图书室篮球场羽毛球乒乓球卡拉ok等娱乐设施免费提供四医疗设施公司设有公司诊所只收取极低的药费不收医疗等其他费用一般感冒2-3元可治疗医疗得到很大保障五公司负责购买工作期间保险每人一份六入职后不收取任何其他介绍费体检费除外第六条劳动协议的变更解除终止续订一有下列情形之一的甲乙双方可以变更本协议1在不损害国家集体和他人利益的情况下双方协商一致的2劳动协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的4劳动协议订立时所依据的法律法规已修改的5法律法规规定的其他情形第七条本协议未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行法律法规没有规定的由双方协商解决双方协商一致可以变更本协议若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉第十条本合同一式两份自双方签字盖章之日起生效双方至少各执一份甲方签名乙方签名法定代表人负责人莫显平或委托代理人签名年月日年月日

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