人事工作廉政风险与防控措施

h1人事工作廉政风险与防控措施h1p一工作职责和工作职权pp一工作职责pp根据干部管理权限～负责本系统领导班子和领导干部的日常管理工作负责本系统及所属单位机构编制人事管理职业资格管理等工作负责本系统干部教育培训工作承担局机关并指导本系统离退休人员管理服务工作pp二工作职权pp市局党委管理干部的调配行政和事业单位机构编制领导职数的设立变更撤销公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用转任和调任事业单位人员调入进编因公出国境管理pp二廉政风险部位风险点和表现形式pp一风险部位pp1干部管理2人事管理3机构编制管理4专业技术资格管理5出国境管理6干部教育培训pp二风险点pp1干部选拔任用2干部监督与考核3干部档案管理4人员招录与调配5机构设立变更与编制调整6专业技术资格评审7人员出国境管理8干部教育培训审查管理pp三风险表现形式pp1干部选拔任用1民主推荐不按照规定的基本条件任职资格方式程序和范围进行民主推荐民主测评不如实向党委报告民主推荐民主测评情况违反规定授意或诱导提示推荐对象推荐或评价某个特定关系人擅自更改伪造民主推荐民主测评结果违反保密纪律～泄露民主推荐民主测评结果2征求意见不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的pp意见不如实向党委报告纪检监察机关对干部选拔任用的意见建议擅自向拟任对象透露纪检监察机关的意见3考察不按照规定的程序和范围进行考察违反规定授意或诱导提示谈话对象对某个特定关系人进行有利评价隐瞒歪曲泄露考察情况接受考察对象或者考察对象请托人的礼品礼金有价证券或者支付凭证等财物～参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动～以及接受考察对象所在单位特殊接待按照规定应当回避而不回避4任用对临时动议决定干部任免超职数配备领导干部等违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见在实行试用期制任职时间计算等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 上因人而宜～照顾特定关系人5报告不按照规定向市局党委省局人事处报告干部选拔任用工作有关事项6其它在竞争上岗公开选拔工作中人为设定有利于某个关系人的资格条件在笔试面试等环节～违反规定泄露试题评委和得分等情况～或请求提示评委照顾某个关系人在民主测评环节～违反规定授意或诱导提示测评对象评价某个特定关系人在具体组织工作中～如计时计分上～照顾某个关系人pp2干部监督与考核7对反映的线索清楚内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理8不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查9不认真监督执行领导干部个人有关事项的报告等制度10不认真执行领导干部年度考核的有关规定～未按要求对县市区局分局直属事业单位领导班子和领导干部开展年度考核pp3干部档案管理11不严格执行《干部档案工作条例》对干部档案的材料未及时收集鉴别分类归档12弄虚作假～擅自涂改造假档案13对档案保管不善～造成档案丢失被盗受潮虫蛀等14没有严格执行档案查阅借阅传递的相关规定～造成档案泄密pp4人员招录与调配15在人员招录工作中～没有严格执行有关规定和工作纪律～向他人透露有关招录信息在考试体检录用等环节弄虚作假徇私舞弊16在人员调配中～不按规定进行资格审查～不按规定程序办理相关手续17在批复直属事业单位和县市局人员调配事项时～未按规定办理～随意放宽 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 条件pp5机构设立变更与编制调整18不严格执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等规定～擅自设立机构～增加领导职数19未按规定履行相关报批手续～擅自调整人员编制的pp6专业技术资格评审20在专业技术资格评审工作中～泄漏评委专家组成信息～或受特定关系人所托～向评委专家打招呼～请求照顾21不严格执行《工程技术人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评审工作实施细则》等有关规定～擅自放宽申报条件22对违反规定获得专业技术资格的问题～不认真核查～不如实报告～或查实后不按有关规定进行处理pp7人员出国境管理23不严格执行因公出国境管理规定和制度24对因公护照和出境通行证管理不力～没有及时将因公护照和出增通告证收回pp8干部教育培训25在干部学历和继续教育管理中～因审查管理不严～出现学历学位虚假的风险pp三廉政风险等级pp以上廉政风险点中～干部选拔任用为一级廉政风险干部监督与考核人员招录与调配机构设立变更与编制调整为二级廉政风险人员出国境管理专业技术资格评审工作干部档案管理教育培训为三级廉政风险pp四廉政风险防范措施和相关制度目录pp一总体防控措施pp1加强廉政教育使人事干部掌握政策了解纪律～提高自觉执行自我防范的能力～筑牢思想防线2健全规章制度结合系pp统实际～健全干部人事工作规定制度～严格按章办事～形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围3打造阳光人事加大干部人事工作信息公开力度～增强人事工作透明度～落实广大干部群众对人事工作的知情权参予权和监督权～让人事工作在阳光下运行pp二具体防控措施pp1学习掌握政策坚持每月一天的学习日制度～传达贯彻上级有关指示精神～学习政治理论和《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作政策法规～提高把握政策运用政策制定政策的能力～为正确履行职责为党委选人用人把好关奠定基础2加强廉政教育加强经常性思想教育廉政教育和谈心交心～认真落实《质监系统人事干部廉洁自律守则》～加强自我约束～做到自重自警自省自励～使廉政风险点只存风险～没有危险3落实岗位职责明确岗位人员职责权限与 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 ～强化岗位意识～增强责任心～使责权利相一致～确保协调合作各行其职各负其责～促进处室整体职能的有效发挥4坚持集体研究健全并严格落实处务会集体讨论制度～研究讨论决定涉及人事处职责范围内各项工作～讨论根据有关规定需要提交局党委局长办公会议研究的议题和初步 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～讨论工作中不能根据已有的政策规定来解决的问题讨论制定修订重要文件和规章制度5严格依法办事严格执行《条例》～严格执行市县两级局的三定方案核定的领导职数和非领导职数建立完善《干部人事工作流程 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》～对市局党委管理干部的调配～行政和事业单位机构编制领导职数的设立变更和撤销～公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用转任和调任～事业单位人员调入进编等工作～严格按照有关政策规定和程序规范操作6严肃责任追究对工作失误的人员进行批评教育～造成严重后果的进行问责对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》有关规定～在干部选拔任用工作中弄虚作假徇私pp舞弊等～在干部监督管理和考核过程中失职失察～在人员招录机构编制管理职称评定出国境管理等工作中～违纪违法和严重失职的人员～严格按照有关规定予以追究7认真执行《市机关工作人员在职参加学历学位教育的若干规定试行》～严格按照文件规定的申报审批条件进行审核把关8加强对干部教育培训的监督考核～提高培训效率～确保培训目标的实现pp三相关制度目录pp1《党政领导干部选拔任用工作条例》2《中华人民共和国公务员法》3《公务员录用规定试行》4《公务员调任规定试行》5《公务员职务任免与职务升降规定试行》6《浙江省党政领导干部任职试用期制度实施办法》7《浙江省党政领导干部任职前公示制度实施办法》8《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》9《关于印发我省省以下质量技术监督系统垂直管理体制实施意见的通知》10《关于全省质量技术监督系统人事管理有关问题的通知》11《关于省下垂直管理系统国家公务员管理有关问题的通知》12《关于市县质量技术监督系统技术机构的设置和编制管理问题的通知》13《关于市县质量技术监督局直属事业单位人员调入管理有关问题的通知》14《浙江省质量技术监督局加强因公出国境管理工作实施办法》15《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》16《市机关工作人员在职参加学历学位教育的若干规定试行》p