爱问共享资料人事管理-劳动合同管理规定文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1劳动合同管理规定h1tableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdp日期ptdtdp编号ptdtrtrtdp制定人力资源部ptdtdp批准总经理ptdtrtablep〖说明〗pp第一条为规范员工的劳动合同管理加强酒店及员工双方的约束力量特制定本管理规定pp第二条本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款pp〖合同分类〗pp第三条本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种合同期一律为三年pp〖签订合同的范围〗pp第四条除临时工以外的所有员...
h1劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理规定h1tableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdp日期ptdtdp编号ptdtrtrtdp制定人力资源部ptdtdp批准总经理ptdtrtablep〖说明〗pp第一条为规范员工的劳动合同管理加强酒店及员工双方的约束力量特制定本管理规定pp第二条本规定作为本酒店已执行的劳动合同 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款pp〖合同分类〗pp第三条本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种合同期一律为三年pp〖签订合同的范围〗pp第四条除临时工以外的所有员工均应订立劳动合同pp第五条凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工可以签订《劳动合同》pp第六条凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工经酒店同意可签订《聘任合同》pp〖合同解除〗pp第七条辞职pp员工如有正当理由欲辞职可以提前写出书面辞职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 试用期员工提前七天使用期满后提前一个月将部门经理人力资源经理及总经理批准后方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续pp第八条辞退pp如员工不能胜任本职工作根据合同规定酒店可以辞退该员工pp第九条开除pp如员工严重违纪酒店可予以开除pp第十条解除合同pp在合同期内由于特定原因酒店与员工经过协商一致同意可以解除合同pp〖违约赔偿〗pp第十一条对辞职未经批准而擅自离职含未按规定的离职日起离职的员工需按如下 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 缴纳违约赔偿金pp在本酒店工作不满一年者需交赔偿金三千元pp在本酒店工作满一年但不满两年者需交纳赔偿金二千元pp在本酒店工作满两年但不满三年者需交赔偿金一千元pp第十二条对因严重违纪而别开出的员工酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿赔偿金额由酒店据实订立pp第十三条对批准离职的员工含辞职辞退开除凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的可免于交纳赔偿金否则按照每迟一天罚款50元pp〖培训赔偿〗pp第十四条凡参加酒店组织的培训的员工如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金pp在本酒店工作不满一年者赔偿所受培训价值全额pp在本酒店工作满一年但不满两年者赔偿所受培训价值全额的70pp在本酒店工作满两年但不满三年者赔偿所受培训价值全额的30pp第十五条辞退及被开除的员工酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金pp第十六条培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定pp〖其他〗pp第十七条既往发布的有关制度中如有与本制度冲突之处以本制度为准pp第十八条本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部pp第十九条本规定自发布之日起生效适用于全体合同制员工p
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