爱问共享资料管理公司人资部年度招聘规划方案文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1人资部年度招聘规划方案h1p1聘的目的及意义pp随着企业规模不断扩大人才需求日益增加本着发扬企业文化提高企业员工素质的目的以获取企业发展所需人才为企业发展提供强大的人力支持为宗旨结合公司2015年度发展战略及相关计划安排特制定公司XX年度招聘规划pp2招聘的原则pp公司招聘员工应以用人所长容人之短追求业绩鼓励进步为宗旨以面向社会公开招聘全面考核择优录用相关专业优先为原则从学识品德能力经验体格符合岗位要求等方面进行全面审核确保为企业吸引到合适的人才pp3XX年度岗位需求状况分析pp经反复统计与核算XX年岗位需求涵盖各部门现有...
h1人资部年度招聘规划方案h1p1聘的目的及意义pp随着企业规模不断扩大人才需求日益增加本着发扬企业文化提高企业员工素质的目的以获取企业发展所需人才为企业发展提供强大的人力支持为宗旨结合公司2015年度发展战略及相关 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 安排特制定公司XX年度招聘规划pp2招聘的原则pp公司招聘员工应以用人所长容人之短追求业绩鼓励进步为宗旨以面向社会公开招聘全面考核择优录用相关专业优先为原则从学识品德能力经验体格符合岗位要求等方面进行全面审核确保为企业吸引到合适的人才pp3XX年度岗位需求状况分析pp经反复统计与核算XX年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺离职补缺新上项目人员配备等方面具体分析如下pp1根据各部门人员缺口及预估计流失率经初步分析XX年度招聘岗位信息如下pp1新增的部门管理人员3人pp2部门职员5人pp32015年计划招聘总人数8-10人pp2招聘原则员工招聘严格按照公司既定的招聘流程以面向社会公开招聘择优录用为
原则从学识品德体格符合岗位要求等方面进行审核确保为企业选聘充分的人力资源nbsppp3各部门关键岗位选聘根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序pp1自愿报名pp2单位推荐pp3集中面试pp4分类考核pp5调查摸底pp6统一研究决定pp5XX年度招聘需求pp根据公司XX年年度经营计划及战略发展目标各部门需提报年度人员需求计划见下 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ppXX年度招聘需求人员需求表ppnbspptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"theadtrtdrowspan"2"p职能中心ptdtdrowspan"2"pnbsppp部门ptdtdrowspan"2"p现员数人ptdtdrowspan"2"p定编数人ptdtdrowspan"2"p计划需求人数人ptdtdcolspan"12"p招聘进度月度人ptdtrtrtdp1月ptdtdp2月ptdtdp3月ptdtdp4月ptdtdp5月
ptdtdp6月ptdtdp7月ptdtdp8月ptdtdp9月ptdtdp10月ptdtdp11月ptdtdp12月ptdtrtheadtbodytrtdrowspan"4"p经营中心ptdtdp产品创新发展部ptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdp2ptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtrtrtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdpnbspptdtdtdtrtbodytable
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