员工综合能力评价表

员工综合能力评价表姓名部门岗位入职时间评价日期 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度40分 责任心20 主动工作和承担责任的态度 1工作非常主动尽职尽责公而忘私勇于承担责任20分□2工作比较主动责任心较强能够承担责任17分□3工作主动性一般有一定责任感基本上能承担责任15分□4工作不够主动有一定本位主义偶有推卸责任13分□5工作很不主动经常斤斤计较经常推卸责任11分□ 勤勉性10 遵守规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 情况和时间观念 1严格遵守 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 时间观念非常强10分□2能较好遵守规章制度时间观念比较强8分□3基本上能遵守规章制度有时间观念7分□4偶尔有违反规章制度现象时间观念一般6分□5严重违反规章制度或时间观念很差5分□ 爱岗敬业10 主要突出在服务意识方面 1爱岗敬业诚实守信服务水平高有奉献精神10分□2有良好的岗位操守服务水平较好8分□3能遵守岗位操守没有违反职业道德的行为7分□4基本能遵守岗位操守6分□5服务水平差严重影响企业形象5分□ 工作能力30分 专业知识20 工作知识实践经验和技术能力在工作中的运用 1对本职工作包括工作细节以及其他相关工作非常熟悉任何情况下进行工作亦能应付自如常有创新20分□2在正常或非正常情况下独立工作很少要人指导并能提出工作改进创新方法17分□3正常情况下独立完成工作遇非例行情况时才需要上司或他人指导15分□4知识技能经验仍有限常要他人密切指导13分□5知识及技能不足以执行工作基本要求11分□ 学习能力10 对专业知识学习的主动性和效果 1主动学习岗位所需的专业知识积极参加 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 并取得优异成绩10分□2努力学习岗位所需的专业知识参加学习培训成绩良好8分□3努力学习岗位所需的专业知识参加学习培训成绩合格7分□4学习的努力程度一般参加学习培训成绩合格6分□5不主动学习参加学习培训成绩不合格5分□ 日常行为30分 工作成效10 岗位职责履行情况 1工作业绩突出工作有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 有重点能很好地履行岗位职责很好地完成计划内外的工作任务10分□2工作业绩较好工作有计划能较好地履行岗位职责较好地完成计划内外的工作任务8分□3工作业绩一般工作有一定计划基本能履行岗位职责基本能完成计划内外的工作任务7分□4工作业绩一般工作有一定计划但计划内外工作任务有时难以兼顾6分□5履行岗位职责有困难工作任务有时难以完成5分□ 工作质量10 完成工作规定之标准及准确性 1工作质量优成为技术业务模范标兵10分□2无差错工作准确无误没有返工现象8分□3绝少差错投诉工作准确可靠达到工作要求7分□4工作偶尔不到位工作质量不太稳定偶尔存在返工现象6分□5最低要求未达到工作常有错误或返工5分□ 工作效率10 指定期限内完成指定工作的数量 1远远超过效率指标10分□2经常提前完成工作保质保量甚至督促上级或其他部门有效控制不得因素8分□3在规定时限内按时完成工作极少要上级催促适当控制不利因素7分□4偶有工作延期个人原因工作时效性稍逊6分□5经常推迟工作进度工作效率持续低于要求5分□ 1通过以上各项的评分该员工的综合得分是分2你认为该员工应处于的等级是选择其一A[]B[]C[]D[]A90分以上优秀B80-90分良好C70-80分合格D70分以下不合格3评价者意见4评价者签字日期 部门经理日期 综合部日期 项目总经理日期鹤壁市东润置业有限公司综合部2018年5月22日