物流公司招聘管理办法

h1nbsh1ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppXXXX物流有限公司pp招聘 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppbrpnbspppnbsppp目录ppnbsppp第一章nbsp总则pp第二章nbsp招聘原则pp第三章nbsp招聘计划pp第四章nbsp招聘组织分工pp第五章nbsp招聘渠道pp第六章nbsp招聘 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 pp第七章nbsp招聘工作评估pp第八章nbsp附则pp附件1年度招聘计划报批 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf pp附件2内部招聘公告pp附件3临时招聘 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 表pp附件4应聘申请书pp附件5应聘人员面试测评表pp附件6录用 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ppppnbsppbrpnbsppp第一章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspn

bspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp总则pp第一条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp目的pp为优化大连中远物流有限公司以下简称公司人力资源配置满足公司持续发展的需要规范人员招聘流程健全人才选用机制特制定本管理办法pp第二条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp适用范围pp本管理办法适用于除公司高层管理人员外所有岗位的招聘工作pp第二章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp招聘原则pp第三条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp公平原则pp公司招聘坚持公告公开平

等竞争择优录用以使用人机制更趋科学合理pp第四条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp计划原则pp以掌握公司发展规划为前提根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划包括以定编计划确定招聘计划数以岗位说明书确定招聘人员类型条件pp第五条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp责任分解原则pp在甄选应聘人的过程中人力资源部与用人部门根据各自职能在审核的内容上进行明确分工使审核结果尽可能地真实pp第三章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp招聘计划pp第六条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp人力资源

需求预测poltype"1"li各部门人力资源需求预测与审核liolp公司各部门每年根据公司发展战略和年度经营目标编制年度计划时应同时制订本部门年度人员需求预测与部门预算一起提交内容包括实现本部门年度目标所需人员总数与结构现有人员总数与结构流出人数与方式辞退轮岗等流入人数时间与方式内招外招及其原因分析等人力资源部负责对各部门的人员需求预测进行审核polstart"2"type"1"li公司年度需求预测liolp人力资源部门综合考虑公司发展组织机构调整员工内部流动员工流失竞争对手的人才政策等因素对各部门人力资源需求预测进行综合平衡制订年度人力资源需求预测polstart"3"type"1"li临时人力资源需求liolp各部门对于未列入年度预测的人员需求由部门负责人填写《临时招聘申请表》说明未列入年度预测的原因经人力资源部门审核报总经理审批人力资源部门组织实施pp第七条nbspnbs

pnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp招聘计划pp人力资源部负责根据需求和供给预测制订年度招聘计划和具体行动计划与部门预算同时提交招聘计划应包括招聘岗位人数及资格要求年龄性别学历工作经验工作能力个性品质等招聘渠道和方式招聘测试内容和实施部门招聘结束时间和新员工到位时间以及招聘预算包括招聘广告费交通费场地费住宿费招待费出差津贴及其他费用等pp第四章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp招聘组织分工pp第八条nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp招聘活动由人力资源部组织进行用人部门在人力资源部的组织和协调下直接参与招聘工作pp第九条nbspnbspnbspnbsp

nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp人力资源部和用人部门的具体分工如下poltype"1"li人力资源部liolp1nbspnbspnbspnbspnbsp招聘策略策划pp2nbspnbspnbspnbspnbsp招聘计划的拟定具体实施与监控pp3nbspnbspnbspnbspnbsp招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求的审定及具体评定pp4nbspnbspnbspnbspnbsp组织设计招聘过程中所需的考试与测试题目pp5nbspnbspnbspnbspnbsp招聘审批过程pp6nbspnbspnbspnbspnbsp招聘工作评估polstart"2"type"1"li用人部门liolp1nbspnbspnbspnbspnbsp本部门招聘计划的拟定pp2nbspnbspnbspnbspnbsp本部门招聘计划的协助实施pp3nbspnbspampp