成都市企业女职工权益保护专项集体合同样本（2008版）

h1成都市企业女职工权益保护专项集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 样本2008版h1p标题_____________________________________pp企业类型_________________________________pp企业地址_________________________________pp职工人数_________________________________pp女职工人数_______________________________pp集体协商的双方代表ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp企业法定代表人nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp企业工会代表nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp企业协商代表人数nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp职工协商代表人数nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp首席代表nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp首席代表nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp首席代表职务nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp首席代表职务nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp身份证号码nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp身份证号码nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtdp联系电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtbodytablep双方开始协商日期______年____月____日pp企业职工代表大会审议通过日期______年____月____日pp双方首席代表签字日期______年____月____日pp第一章nbspnbsp总则pp第二章nbspnbsp女职工劳动权益保护pp第三章nbspnbsp女职工的特殊利益保护pp第四章nbspnbsp女职工生育待遇pp第五章nbspnbsp合同的变更解除和终止pp第六章nbspnbsp合同的监督检查及争议处理pp第七章nbspnbsp附则pp第一章nbspnbsp总则pp第一条nbspnbsp为了切实保障女职工的特殊权益保护女职工在生产劳动中的安全和健康减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难充分调动广大女职工在企业生产经营中的积极性和创造性维护企业正常的生产工作秩序建立协调稳定的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《女职工劳动保护规定》及《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》及国家有关行政法规政策结合企业实际情况制定本合同pp第二条nbspnbsp本合同由企业工会与行政双方集体协商并提交企业职工大会或职工代表大会审议通过后由企业工会代表本企业女职工和企业行政方签订pp第三条nbspnbsp本合同对企业和工会所代表的全体女职工具有同等的约束力是双方必须依法遵守的共同准则pp第四条nbspnbsp本合同所称女职工指单位内所有与单位建立劳动关系签订劳动合同的女性职工pp第五条nbspnbsp本合同有关照顾女职工孕产哺乳期的条款适用于符合国家和本市 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育政策及相关法律法规的女职工pp第二章nbspnbsp女职工劳动权益保护pp第六条nbspnbsp女职工与男职工同工同酬在分配住房和享受福利待遇方面男女平等pp第七条nbspnbsp在晋职晋级评定专业技术职务等方面坚持男女平等的原则不得歧视女职工pp第八条nbspnbsp不得以结婚怀孕产假哺乳等为由降低女职工工资辞退女职工或单方解除劳动合同pp第九条nbspnbsp由于正常工作调动或女职工因怀孕产假哺乳等原因调整到新的适合其从事的劳动工作时任何车间部门不得以任何借口拒绝接收pp第十条nbspnbsp禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动p