中层干部测评表

Sheet1 中层干部测评表 被测评人测评日期年月日 项目 评价要素 评价内容及分值 德20分 1 政治素质 立场坚定认真学习宣传贯彻党的方针政策和公司的各项决策 10分○ 主动学习宣传贯彻党的方针政策和公司的各项决策 8分○ 只参加公司组织的学习不去宣传贯彻 6分○ 未能按要求学习宣传贯彻党的方针政策和公司的各项决策 4分○ 2 思想品德 思想积极进步言行诚信举止文明积极参加公益活动 10分○ 思想进步事业心责任心较强自愿参加公益活动 8分○ 言行尚好无越轨行为能按要求参加公益活动 6分○ 思想消极无事业心责任心 4分○ 能15分 3 领导能力 善于部署提高工作效率积极达成工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和目标 5分○ 灵活部署顺利达成工作计划和目标 4分○ 尚能领导部属勉强达成工作计划和目标 3分○ 领导方式不佳工作无计划工作无法部署 2分○ 4 沟通协调能力 善于沟通协调处理好各方面关系能自动自发与人合作 5分○ 乐意与人沟通协调顺利达成任务 4分○ 尚能与人合作达成工作要求 3分○ 无法与人协调独断专行致使工作无法开展 2分○ 5 业务技能 具有极其丰富的专业技能能充分适应本职工作 5分○ 熟悉本职工作有较高的专业技术水平 4分○ 专业技能一般但对完成任务尚无障碍 3分○ 对工作必需技能不熟悉日常工作难以完成 2分○ 勤20分 6 工作态度 工作热情高乐于接受公司交办的任务任劳任怨竭尽所能完成任务 5分○ 工作努力主动性较强能较好完成分内工作 4分○ 交付的工作需要督促才去落实 3分○ 敷衍了事无责任心做事粗心大意 2分○ 7 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 履行 坚守工作岗位自觉遵守和维护公司各项规章制度 5分○ 能遵守公司规章制度但需要有人督导 4分○ 纪律观念不强偶尔违反公司规章制度 3分○ 经常违反公司制度 2分○ 8 深入基层 深入一线贴近群众积极主动了解职工的思想工作及生活情况 5分○ 能经常深入一线了解职工思想工作情况 4分○ 偶尔深入一线了解工作情况 3分○ 不能经常深入一线未能及时了解职工工作及思想情况 2分○ 9 服务意识 牢固树立以人为本理念热情周到主动的服务用户 5分○ 有良好的服务意识能主动的为用户服务 4分○ 服务意识有待加强 3分○ 以自我为中心对待用户缺乏服务意识 2分○ 绩25分 10 履行职责 领导部门超额完成各项工作任务及经济指标工作在原有基础上有突破 10分○ 能够履行岗位职责部门工作任务经济指标能够完成 8分○ 履行岗位职责尚可工作完成不理想 6分○ 履职履责方法不正确工作任务完成较差 4分○ 11 建章立制 部门职能职责分工合理制度健全执行到位 5分○ 部门职能职责分工较合理制度健全 4分○ 部门职能职责分工合理制度不健全 3分○ 部门职能职责分工不合理制度不健全执行不到位 2分○ 12 改革创新 善于 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 与思考提出合理化建议优化工作流程提高工作效率 5分○ 对工作有总结有思考能提出合理化建议 4分○ 对工作有总结能看到不足但不能改进 3分○ 工作无创新无改进 2分○ 13 办事效率 完成公司布置的各项工作任务速度快质量高效果好 5分○ 能胜任工作效率较高 4分○ 工作不误期表现符合 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 3分○ 工作效率低时有差错 2分○ 20分 14 廉洁自律 正确行使职权清正廉洁严格执行廉政准则等制度 10分○ 能够约束自己按廉政准则办事 8分○ 廉洁自律意识淡薄但未造成不良影响 6分○ 滥用职权产生不良影响 4分○ 15 遵章守纪 执行维护纪律修身立德足为楷模 10分○ 能够自觉遵守法律法规 8分○ 需在监督下才去执行法规法纪 6分○ 无视法规法纪行为散漫 4分○ 对被测评人建议 备注Sheet2 Sheet3