江西省女职工权益保护专项集体合同（参考范本）

h1江西省女职工权益保护专项集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 参考范本h1p第一条xa0xa0为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害实现男女同工同酬推进企业人性化管理充分发挥女职工在企业经济建设中的作用增强企业的凝聚力和竞争力根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》《江西省女职工劳动保护实施办法》《江西省集体合同条例》等有关法律法规依照平等协商原则签订本合同注本合同所涉及的相关条款内容来源于国家相关法律法规签订合同时所涉及条款均不得低于国家规定pp第二条xa0xa0本合同的主体是企业和与企业有劳动关系的全体女职工企业由法定代表人代表全体女职工由工会主席代表由企业工会方与企业行政方平等协商后签订在本合同有效期间企业法人的更换和工会组织的换届不影响本合同的执行pp第三条xa0xa0本合同对合同双方当事人具有同等的法律约束力pp第四条xa0xa0企业与女职工建立劳动关系时双方必须订立劳动合同双方所订立的劳动合同中有关女职工特殊权益条款的标准不得低于本合同的规定低于本合同规定的按本合同标准执行pp第五条xa0xa0企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益企业必须对其工作予以支持并将女职工工作纳入企业年度考核目标pp企业工会女职工委员会参与企业改革和劳动用工工资分配保险福利等政策的制定参与涉及女职工权益的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的制定和修改依法保障女职工的合法权益和特殊利益pp第六条xa0xa0企业在公开岗位竞聘时除国家为保障妇女安全和健康而规定的不适合妇女的工种或者岗位外不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准企业进行改制时对能胜任本职生产和工作的原单位女职工不得无故拒绝使用和聘用pp第七条xa0xa0企业要执行国家有关规定保障女职工参加政治业务技术 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和各种文化活动享有与男职工平等的权利pp第八条xa0xa0企业女职工委员会组织开展各种活动如果占用工作生产时间在不影响工作生产的前提下企业行政应予以保证提供方便pp第九条xa0xa0女职工在孕期产期哺乳期期间不影响参加本单位工资调整和应享受的工资及其他福利待遇不得解除其劳动合同劳动合同期满的劳动合同自动延长至哺乳期满pp第十条xa0xa0企业要严格执行《江西省女职工劳动保护实施办法》禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力强度的劳动和其它对女职工生理机能有危害的作业pp禁止安排已婚未育的女职工和在怀孕期哺乳期的女职工从事接触铅苯汞镉二硫化碳等超过国家卫生标准的有毒有害物质和超过国家卫生防护标准限量的放射性物质的作业pp对从事接触锰铬铍砷磷及其化合物作业的女职工在其怀孕期哺乳期应调换岗位安排其他工作pp第十一条xa0xa0女职工月经期间企业应予以适当照顾对其从事低温冷水野外室外流动性作业的女职工月经期给予休假2-3天并相应减少劳动定额不影响各种奖励和评比企业应按月发给女职工卫生费折合人民币元pp第十二条xa0xa0女职工在怀孕期间不能胜任原工作的经县以上含县下同医务部门证明应予减轻劳动量或安排其他工作所在单位不得安排其从事经常弯腰攀高下蹲抬举等容易引起流产早产的作业pp怀孕七个月以上的女职工每班应给一小时的休息时间不得安排其从事夜班劳动坚持工作有困难的经本人申请所在单位批准可提前休假提前休假期间的工资按病假工资标准支付pp对有两次以上自然流产史的女职工所在单位安排其工作时应予适当照顾pp怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查应算作劳动时间有劳动定额的应扣减劳动定额pp第十三条xa0xa0女职工生育给予产假90天其中产前休假15天剖腹侧切三度会阴破裂等难产的增加产假15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天晚育已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育并领取《独生子女光荣证》的增加产假30天pp女职工怀孕流产的经本单位医疗保健机构和县属医疗保健机构证明怀孕两个月以内含两个月流产的给予15天产假怀孕四个月以内含四个月流产的给予30天产假怀孕四个月以上流产的给予42天产假满七个月流产分娩的按正常产假对待产假期间工资照发女职工产假期满因身体原因仍不能工作的经医务部门证明其超过产假期间的待遇按照职工患病的有关规定处理pp第十四条xa0xa0女职工产假期满后经本人申请所在单位批准可请哺乳假至婴儿1周岁婴儿满1周岁后经妇幼保健部门证明婴儿确属体弱的可适当延长女职工哺乳期限但最多不得超过6个月pp第十五条xa0xa0女职工在哺乳期内不安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动和夜班劳动不延长其劳动时间有不满1周岁婴儿的女职工企业应当在每班劳动时间内给予其2次哺乳时间含人工喂养每次纯哺乳时间为30分钟多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每次哺乳时间增加30分钟女职工每班劳动时间内的2次哺乳时间可以合并使用哺乳往返途中的时间算作劳动时间pp第十六条xa0xa0企业应依法参加生育保险按时足额缴纳生育保险费女职工生育按生育保险待遇执行如企业暂未能参加生育保险应按照《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》要求女职工生育的检查费接生费手术费住院费和药费由所在单位负担费用由原医疗经费渠道开支pp第十七条xa0xa0经市级医疗单位证明患有症状严重的更年期综合症的女职工单位给予照顾暂时调做其他适当的工作或酌情减轻工作量pp第十八条xa0xa0每两年对女职工进行一次妇科病和乳腺病的健康体检并建立女职工健康检查档案单位应积极组织女职工参加女性特殊疾病保险保险费用可由单位出资也可由女职工个人出资或由单位和女职工共同承担pp第十九条xa0xa0企业工会女职工委员会代表女职工参加本专项集体合同的起草协商和签订的全过程并有权对本合同执行情况进行监督合同双方每年对合同的履行情况进行一次联合检查并向职代会 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 pp第二十条xa0xa0本合同生效后双方均应认真履行非因法定事由或双方协商同意外不得随意变更解除或终止pp因客观情况变化确需变更解除或终止本合同时双方应通过平等协商处理pp第二十一条xa0xa0因履行本合同发生争议经协商未能达成一致意见可依法申请仲裁对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼pp第二十二条xa0xa0本合同签订后由企业方代表将本合同文本报送劳动行政部门登记备案自报送之日起15日内劳动保障行政部门未提出异议本合同即行生效pp第二十三条xa0xa0本合同期限为3年自年月日起至年月日止其中每年必须修订的条款双方应通过协商进行修订pp本合同期限届满前60日内双方应平等协商续签新的合同pp第二十四条xa0xa0本合同正本一式4份双方各执1份上报劳动保障行政部门审核备案1份报上级工会1份ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdtdtrtrtdp单位名称章_____________xa0xa0xa0xa0工会名称章_____________ptdtrtrtdp企业法人代表签字_____xa0xa0xa0xa0工会主席签字_________ptdtrtrtdp________年_______月______日xa0xa0xa0xa0________年_______月______日ptdtrtablep1p