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理,并做好与外部的有关组织协调和内部沟通与协作事宜。负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。负责制定项目年度职工培训计划,机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法,建立健全员工培训,技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜,建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。负责食堂主副食的采购、点收

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,采取措施,改善职工生活,保障职工用餐需要。协助支部、工会做好信息的搜集,加强企业宣传力度,扩大企业的知名度,塑造企业良好形象。(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)(文章整理不易,文档对您有用,可收藏)页码/总页数

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