贸易公司税务筹划方案

贸易公司税务筹划案例案例背景企业A从事精密仪器的销售一年销售额在数千万元上下实际利润在一千万左右在日常操作中企业A的财务团队碰到了很多财税难题主要的难题有1由于产品的特殊性毛利较高这样增值税税负和企业所得税税负一直高居不下2还有一部分费用需要用于市场公关和关系维护上面对方多是个人且无法提供正规发票有些费用只能找发票来冲但是依然无法完全满足在金税三期等税务趋严的大背景下企业A的财务团队面临着巨大的挑战故希望在寻求到一个合理解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的同时能实现合法合规风险和责任1企业A存在买卖发票等虚开发票相关行为有罚金滞纳金甚至刑事责任2企业A的财务和管理人员存在财税管理不善的相关连带责任解决方案企业A选择ldquo安节税rdquo的贸易型个人独资企业或者服务型个人独资企业核定征收产品来解决税负高问题具体的操作模式如下1贸易型个人独资企业采购平台核定征收企业A安排人在崇明设立一个贸易型的个人独资企业作为企业A的采购平台以往企业A直接跟供应商发生业务往来现在由新设立的贸易型个人独资企业即采购平台跟供应商发生业务往来再提价卖给企业A如此可实现将利润截留在贸易型个人独资企业内由个人独资来纳税以实现整体的税负的降低2贸易型个人独资企业销售平台核定征收企业A安排人在崇明设立一个贸易型的个人独资企业作为企业A的销售平台以往企业A直接跟经销商发生业务往来现在由新设立的贸易型个人独资企业即销售平台跟经销商发生业务往来企业A以接近成本价卖给贸易型个人独资企业即销售平台销售平台将价格提高到市场价后卖给经销商如此同样可实现将利润留存到销售平台内由销售平台来纳税以达到整体最低税负3贸易型个人独资企业独立核算核定征收将企业A的业务全部转移到在崇明新设的个人独资企业名下以为企业A直接跟采购再销售现在改为由贸易型个人独资企业直接采购再销售等于是直接跳过企业A另起炉灶这样完全由贸易型个人独资企业直接纳税并享受核定征收和税收返还政策4服务型个人独资企业核定征收企业A安

排人在崇明设立一个服务型的个人独资企业作为企业A的配套比如企业A需要的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 市场拓展市场调研系统开发等专业服务这里可以理解为企业A将这部分配套服务外包给了这些服务型的个人独资企业服务型的个人独资企业与企业A签订外包服务并开票给企业A这样企业A收到正规发票可以用于抵消企业所得税而企业A将资金转移打了个人独资企业最终个人独资企业纳税后资金最终到个人手里对于企业A而言其实只是做了重新架构将采购或者销售配套服务等重新拆分就能以极低的成本解决大量的企业税务问题风控重点1企业A和各企业之间资金流服务流 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 流发票流的管理和控制2新设个人独资企业以及商业模式变更后相关交易证据的准备和收集杜绝被认定为虚开的风险举一反三既然服务后端可以通过这种多个总服务代理再分包的模式降低税负那么销售端是不是也可以用多个销售总代理的方式呢如果服务业可以通过这个模式解决供给端发票问题那么贸易业和生产型企业是不是也可以通过类似的模式来解决类似的问题呢如果贸易业和生产型企业也适用那么需要在日常经营中注意的财税管理问题又是哪些呢希望以上三个问题能给大家带来更多的启示文章来源1为加强本公司档案工作充分发挥档案作用全面提高 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 水平有效地保护及利用档案为公司发展服务特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 2公司档案是指公司从事经营管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字图表声像等不同形式的历史记录公司档案分为受控档案和非受控档案3公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整公文上的各种附件一律不准抽存结案后及时归档工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚不得擅自带走或销毁二文件材料的收集管理1公司指定专人负责文件材料的管理2文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理交总经理审阅后归档3一项工作由几个部门参与办理的在工作中形成的文件材料由主办部门或人员收集交行政部备案会议文件由行政部收三归档范围1重要的会议材料包括会议的通知报告决议总结典型2本公司对外的正

式发文与有关单位来往的文书3本公司的各种工作计划总结报告请示批复会议记录统计报表及简报4本公司与有关单位签订的合同协议书等文件材料5本公司职工劳动工资福利方面的文件材料6本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报照片录音录像等四归档要求1档案质量总的要求是遵循文件的形成规律和特点保持文件之间的有机联系区别不同的价值便于保管和利用2归档的文件材料种数份数以及每份文件的页数均应齐全完整3在归档的文件材料中应将每份文件的正件与附件印件与定稿请示与批复转发文件与原件分别立在一起不得分开文电应合一归档4不同年度的文件一般不得放在一起立卷跨年度的总结放在针对的最后一年立卷跨年度的会议文件放在会议开幕年5档案文件材料应区别不同情况进行排列密不可分的文件材料应依序排列在一起即批复在前请示在后正件在前附件在后印件在前定稿在后其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列6案卷封面应逐项按规定用钢笔书写字迹要工整五档案管理人员职责1按照有关规定做好文件材料的收集整理分类归档等工作2按照归档范围要求将文件材料按时归档3工作人员应当遵纪守法忠于职守努力维护公司档案的完整与安全1公司档案只有公司内部人员可以借阅借阅者都要填写《借阅单》报主管人员批准后方可借阅其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准受控文档的借阅要由总经理签字批准2档案借阅的最长期限为两周对借出档案档案管理人员要定期催还发现损坏丢失或逾期未还应写出书面报告报总经理处只有一个孤独的影子她倚在栏杆上她有眼才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意望着这发狂似的世界茫然地像不解这人生的谜她是时代的落伍者了在青年的温馨的世界中她在无形中已被摈弃了她再没有这资格心情来追随那些站立时代前面的人们了在甜梦初醒的时候她所有的惟有空虚怅惘怅惘自己的黄金时代的遗失咳苍苍者天既已给与人们的生命赋与人们创造社会的青红怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢