20XX年保姆雇佣合同范本【三篇】

<h1>20XX年保姆雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本【三篇】</h1><p><br />甲方(雇主)：<br />乙方(雇员)：</p><p>身份证号：<br />根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br />一、服务内容<br />1.看护小孩;<br />2.清洗小孩衣物;<br />3.家务(室内保洁)。<br />二、服务时间<br />1.每天时分至时分。<br />2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。<br />三、服务费用<br />1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。<br />2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。<br />四、甲方权利和义务<br />1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;<br />2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;<br />3.甲方有义务按时支付服务费用。<br />五、乙方权利和义务<br />1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;<br />2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;<br />3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;<br />4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;<br />5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;<br />6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;<br />7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。<br />8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。<br />六、合同的生效<br />1.本合同自双方签字时生效。<br />2.本合同一式两份，双方各执一份。<br />甲方：(签字)            乙方：(签字)<br />签约日期：<br /> </p><p>【篇二】20XX年保姆雇佣合同范本<br />甲方(雇佣方)：_________<br />乙方(雇员)：_________<br />甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br />一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。<br />二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。<br />三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br />四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。<br />五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。<br />六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方<br />的违约责任。<br />七、乙方应遵守甲方规定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。<br />八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。<br />(1)严重违反工作纪律或规章制度的;<br />(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;<br />(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />(4)被依法追究刑事责任的。<br />九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面形式通知乙方：<br />(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;<br />(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;<br />十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br />甲方(签字)：_________<br />_________年____月____日<br />乙方(签字)：_________<br />_________年____月____日<br /> </p><p>【篇三】20XX年保姆雇佣合同范本<br />甲方(雇佣方)：_________<br />乙方(雇员)：_________<br />甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br />一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。<br />二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。<br />三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br />四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。<br />五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。<br />六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的'，甲方有权解除合同，并追究乙方<br />的违约责任。<br />七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。<br />八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。<br />(1)严重违反工作纪律或规章制度的;<br />(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;<br />(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />(4)被依法追究刑事责任的。<br />九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：<br />(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;<br />(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;<br />十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br />甲方(签字)：_________<br />_________年____月____日<br />乙方(签字)：_________<br />_________年____月____日</p>