专卖店员工聘用合同

<h1>专卖店员工聘用合同</h1> <p>甲 方：____________________________<br><br>乙 方：____________________________<br><br>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。<br><br>一、合同期限：<br><br>本合同为固定期限合同，期限为 年。<br><br>自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。<br><br>二、工作内容<br><br>1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。<br><br>2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。<br><br>三、工作时间和休息休假：<br><br>1、甲方安排乙方实行8小时工作制。<br><br>2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。<br><br>3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付加班工资，技能培训不能算加班。<br><br>四、劳动报酬：<br><br>1、甲方的工资制度和分配形式。<br><br>a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。<br><br>b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。<br><br>2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。<br><br>3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。<br><br>五、劳动纪律和条件<br><br>1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。<br><br>2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。<br><br>3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。<br><br>4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。<br><br>5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。<br><br>⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。<br><br>⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。<br><br>⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。<br><br>6、有下列情况之一的，乙方可以随时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方解除本合同。<br><br>⑴甲方拖欠发工资1月以上。<br><br>⑵乙方工作环境恶劣或危险。<br><br>六、经济补偿：<br><br>在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。<br><br>七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。<br><br>甲方：(盖章) 乙方：(签章)<br><br>代表人： 姓名：<br><br>电话： 电话：<br><br>地址： 身份证复印：<br><br>签订合同日期： 年 月 日<br>编辑推荐<br>专卖店、超市、商场员工聘用合同<br>合同范文频道为大家整理了《专卖店、超市、商场员工聘用合同》，供大家学习参考。<br>甲 方：____________________________乙 方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必须交 元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：（盖章） 乙方：（签章）代表人： 姓名： 电话： 电话：<br>地址： 身份证复印：<br>签订合同日期： 年 月 日<br>专卖店、超市、商场员工聘用合同新<br>甲 方：____________________________<br>乙 方：____________________________<br>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。<br>一、合同期限：<br>本合同为固定期限合同，期限为年。<br>自年月日至年月日止，试用期个月。<br>二、工作内容<br>1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。<br>2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。<br>3、乙方上岗前必须交元保证金。<br>三、工作时间和休息休假：<br>1、甲方安排乙方实行8小时工作制。<br>2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。<br>3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。<br>四、劳动报酬：<br>1、甲方的工资制度和分配形式。<br>a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。<br>b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。<br>2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。<br>3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。<br>五、劳动纪律和条件<br>1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。<br>2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。<br>3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。<br>4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。<br>5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。<br>⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。<br>⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。<br>⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。<br>6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br>⑴甲方拖欠发工资1月以上。<br>⑵乙方工作环境恶劣或危险。<br>六、经济补偿：<br>在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。<br>七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。<br>甲方：（盖章）乙方：（签章）<br>代表人：姓名：<br>电话：电话：<br>地址：身份证复印：<br>签订合同日期：年月日<br>专卖店、超市、商场员工聘用合同_合同范本<br>甲 方：____________________________<br>乙 方：____________________________<br>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。<br>一、合同期限：<br>本合同为固定期限合同，期限为年。<br>自年月日至年月日止，试用期个月。<br>二、工作内容<br>1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。<br>2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。<br>3、乙方上岗前必须交元保证金。<br>三、工作时间和休息休假：<br>1、甲方安排乙方实行8小时工作制。<br>2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。<br>3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。<br>四、劳动报酬：<br>1、甲方的工资制度和分配形式。<br>a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。<br>b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。<br>2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。<br>3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。<br>五、劳动纪律和条件<br>1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。<br>2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。<br>3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。<br>4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。<br>5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。<br>⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。<br>⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。<br>⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。<br>6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br>⑴甲方拖欠发工资1月以上。<br>⑵乙方工作环境恶劣或危险。<br>六、经济补偿：<br>在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。<br>七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。<br>甲方：（盖章）乙方：（签章）<br>代表人：姓名：<br>电话：电话：<br>地址：身份证复印：<br>签订合同日期：年月日<br><br>珠宝店员工聘用合同模板3篇<br>聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。以下是小编为大家精心准备的：3篇珠宝店员工聘用合同模板。欢迎阅读与参考!<br>珠宝店员工聘用合同模板一<br>甲方：通许县金达商贸城市场开发有限公司<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>一、甲方聘雇乙方担任 职务。试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。<br>二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。<br>三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。<br>四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月 元，试用期满工资待遇每月 元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。<br>五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。<br>六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。<br>七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 办理有关交接手续。<br>九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。<br>甲 方：通许县金达商贸城市场开发有限公司 乙方(签名)： 盖章 身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>年 月 日 联络方式<br>珠宝店员工聘用合同模板二<br>甲方： 身份证号：<br>乙方(受聘人员)： 身份证号：<br>经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：<br>一、承包方式：单包人工工资。<br>二、工作内容：图纸所 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的工程内容。<br>三、甲方责任：<br>1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。<br>2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。<br>四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。<br>2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。<br>五、工资结算及付款方式：<br>1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。<br>2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。<br>六、违约责任：<br>本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。<br>七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。<br>本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。<br>甲方签字： 乙方签字：<br>年 月 日 年 月 日<br>珠宝店员工聘用合同模板三<br>甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：<br>根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。<br>一、试用合同期限<br>试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。<br>三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,<br>四、甲方的基本权利及义务<br>1、甲方的权利<br>1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。<br>乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;<br>3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;<br>2、甲方的义务<br>1) 为乙方提供必要的工作条件;<br>2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;<br>五、乙方的基本权利及义务<br>1、乙方的权利<br>1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br>2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br>3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。<br>2、乙方的义务<br>1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br>2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br>3) 维护店内的声誉、利益的义务。<br>六、甲方的其他权利及义务<br>1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;<br>2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;<br>七、乙方的其他权利及义务<br>1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;<br>2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;<br>3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br>八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。<br>九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。<br>甲方：(盖章) 乙方：(盖章)<br>法定代表人： 签字：<br>签约日期： 签约地点<br>员工聘用合同<br>企业员工聘用合同范本<br>一、简介<br>1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。<br>2.合同双方为：<br>A、(以下简称甲方)<br>地址:<br>企业类型：<br>企业负责人：<br>B、雇员(以下简称乙方)<br>姓名：<br>性别：<br>年龄：<br>身份证号码：<br>户口所在地：<br>现住址：<br>联系电话：<br>二、合同期限<br>本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。<br>三、工作岗位及职责<br>1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。<br>2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。<br>甲方职责：<br>1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;<br>2.对乙方进行适当的技能培训;</p>