司机聘用合同范本3篇

<h1>司机聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本3篇</h1> <p>聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。以下是小编为大家精心准备的：3篇司机聘用合同范本。欢迎阅读与参考!<br>司机聘用合同范本一<br>甲方：<br>乙方：<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：<br>一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。试用期<br>内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。<br>二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。<br>三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。<br>四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。<br>五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。<br>六、试用期间的工资报酬和待遇：<br>甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800.00元(大写人民币陆佰元整)。<br>七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：<br>1、严重违反甲方内部规章 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，给甲方利益造成重大损失的;<br>2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;<br>3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。<br>八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。<br>九、违约责任：<br>1、甲方违反本合同约<br>定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。<br>2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。<br>3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。<br>十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。<br>十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。<br>十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。<br>司机聘用合同范本二<br>甲方：____乙方：____<br>甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：<br>一、甲方聘请乙方为专职司机。<br>二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。<br>三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。<br>四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。<br>五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。<br>六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。<br>七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。<br>八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。<br>九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。<br>十、甲方的权利和义务<br>(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;<br>(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。<br>十一、合同的变更、终止和解除<br>1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。<br>2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：<br>(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;<br>(2)甲方撤消或解散。<br>3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：<br>(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;<br>(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。<br>甲方签字：____乙方签字：____<br>身份证号码：身份证号码：<br>司机聘用合同范本三<br>甲方：______________<br>乙方：______________<br>甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：<br>一、甲方聘请乙方为专职司机。<br>二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。<br>三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。<br>四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。<br>五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。<br>六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。<br>七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。<br>八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。<br>九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。<br>十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。<br>十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。<br>十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。<br>十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。<br>十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。<br>十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。<br>乙方代表人：________ 甲方：______________<br>身份证号：__________ 甲方代表人：________<br>住址：______________ 住址：______________<br>乙方保证人：________<br>身份证号：__________<br>签订日期：__________<br>延伸阅读<br>司机聘用合同范本<br>这篇关于司机聘用合同范本，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！甲方：______________<br>乙方：______________<br>甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：<br>一、甲方聘请乙方为专职司机。<br>二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。<br>三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。<br>四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。<br>五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。<br>六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。<br>七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。<br>八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。<br>九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。<br>十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。<br>十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。<br>十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。<br>十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。<br>十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。<br>十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。<br>乙方代表人：________ 甲方：______________<br>身份证号：__________ 甲方代表人：________<br>住址：______________ 住址：______________<br>乙方保证人：________<br>身份证号：__________<br>签订日期：__________<br>聘用司机合同<br>根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间，起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。<br>司机带车聘用合同范本<br>甲方：__________________<br>地址：__________________<br>乙方：__________________<br>性别：__________________<br>出生年月：______________<br>身份证号：______________<br>甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。<br>一、合同期限<br>本合同期限为 年， 自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。<br>二、工作内容<br>1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。<br>2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。<br>三、劳动报酬、福利待遇<br>1.甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。<br>2.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。<br>3.甲方必须为乙方办理工伤保险。<br>四、劳动纪律<br>1. 乙方必须严格遵守国家相关法律法规。<br>2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。<br>3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。<br>五、合同的变更、解除、终止、续订<br>1.本合同期限届满，即行终止。<br>2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。<br>3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。<br>(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br>(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;<br>(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>(4)被依法追究刑事责任的。<br>(5)乙方驾驶证被公安机关吊销的。<br>5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前3日以书面形式通知乙方：<br>(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作的;<br>(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;<br>6.乙方解除本合同，必须提前3日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。<br>7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。<br>8. 其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。<br>六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。<br>七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。<br>甲方：_________ 乙方 ：_________<br>_____ 年___月____日<br>企业聘用合同范本3篇<br>聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。以下是小编为大家精心准备的：3篇最新企业聘用合同范本，欢迎参考阅读!<br>最新企业聘用合同范本一<br>根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。<br>一 .聘用合同期限<br>本合同期限按下列第__项执行：<br>(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br>(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。<br>(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br>二 .聘用岗位及职责要求<br>(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。<br>(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：<br>(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br>(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。<br>三.岗位纪律<br>(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br>(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。<br>(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。<br>四 .岗位工作条件<br>(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。<br>(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。<br>(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。<br>五.工资福利与社会保险待遇<br>(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：<br>(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。<br>(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。<br>(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。<br>六 .聘用合同的变更<br>(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。<br>(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。<br>(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。<br>(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。<br>七 .聘用合同的解除<br>(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。<br>(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：<br>1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;<br>2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;<br>3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;<br>4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;<br>5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。<br>对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。<br>(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：<br>1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;<br>2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。<br>(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：<br>1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;<br>2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;<br>3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;<br>4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;<br>5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;<br>6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。<br>(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：<br>1、在试用期内的;<br>2、考入普通高等院校的;<br>3、被录用或者选调为公务员的;<br>4、依法服兵役的。<br>除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。<br>(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。<br>(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：<br>1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;<br>2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;<br>3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲</p>