员工聘用合同范本

<h1>员工聘用合同范本</h1> <p>招聘方(简称甲方)：____________________________<br>受聘方(简称乙方)：____________________________<br>       甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br>第一条 合同期限<br>合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br>(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br>第三条 职务(或从事某工种的工作)<br>甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br>第四条 工作时间<br>每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br>第五条 劳动报酬<br>(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br>第六条 生活福利待遇<br>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br>第七条 劳动保护。<br>(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br>第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br>(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)<br>第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br>(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br>(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br>第十条 教育与培训<br>甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br>第十一条 劳动合同的变更<br>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br>1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；<br>2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；<br>3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；<br>4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；<br>5.法律规定的其他情况。<br>(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：<br>1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；<br>2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；<br>3.发生不超过一个月时间的短期停工；<br>4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；<br>5.法律规定的其他情况。<br>第十二条 劳动合同的解除<br>解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。<br>解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。<br>第十三条 违约责任<br>(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。<br>(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。<br>(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。<br>(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。<br>第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。<br>第十五条 其他事项<br>________________________________________________________________<br>________________________________________________________________<br>______________________________________________________________ 。<br>本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。<br>本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。<br>甲 方：____________________ 乙 方：____________________<br>代表人：________________ 代表人：________________<br>____年____月____日 ____年____月____日<br>拓展阅读<br>2015年员工雇佣合同范本<br>一、简介<br>1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。<br>2.合同双方为：<br>A.（以下简称甲方）<br>地址：<br>企业类型：<br>企业负责人：<br>B.雇员（以下简称乙方）<br>姓名：<br>性别：<br>年龄：<br>身份证号码：<br>户口所在地：<br>现住址：<br>联系电话：<br>二、合同期限<br>本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。<br>三、工作岗位及职责<br>1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。<br>2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。<br>甲方职责：<br>1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；<br>2.对乙方进行适当的技能培训；<br>3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 围的切身利益。<br>乙方职责：<br>1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；<br>2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；<br>3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；<br>4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。<br>四、劳动报酬<br>1.工资<br>乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。<br>2.社会保险<br>甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。<br>五、工作时间、固定假期和其它假期<br>1.固定假期<br>乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。<br>2.年假<br>乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。<br>六、劳动关系的解除和终止<br>1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。<br>2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：<br>a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；<br>b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；<br>c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；<br>d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；<br>e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。<br>3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。<br>a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；<br>b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。<br>4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。<br>5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；<br>a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；<br>b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；<br>七、违约责任：<br>1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；<br>2.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；<br>3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任<br>八、劳动争议<br>甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。<br>九、合同修订<br>甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。<br>十、其它<br>1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；<br>2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 ，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；<br>3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。<br>甲方（盖章） 乙方（签名）<br>法人代表：<br>电话： 电话：<br>签字日期：20年__月__日 签字日期：20__年__月__日<br>2015年员工劳务合同范本<br>★以下是为大家整理的2015年员工劳务合同范本文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>_________公司(单位)(以下简称甲方)<br>_________(以下简称乙方)<br>身份证号：<br>家庭住址：<br>联系电话：<br>依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。<br>第一条 试用期及录用<br>(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。<br>(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。<br>(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。<br>第二条 工资及其它补助奖金<br>(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。<br>(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。<br>(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也<br>由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。<br>(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。<br>(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。<br>(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。<br>第三条 工作时间及公假<br>(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。<br>(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。<br>(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。<br>(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。<br>(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。<br>第四条 员工教育<br>在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。<br>第五条 工作安排与条件<br>(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。<br>(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。<br>第六条 劳动保护<br>甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。<br>第七条 劳动保险及福利待遇<br>(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。<br>(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。<br>第八条 解除合同<br>(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同<br>(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。<br>(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种<br>3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退<br>的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。<br>(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。<br>(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。<br>(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。<br>(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。<br>(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。<br>(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。<br>(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。<br>(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。<br>(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。<br>(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。<br>(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。<br>(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。<br>第九条 劳动纪律<br>(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。<br>(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。<br>(三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。<br>(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。<br>第十条 合同的实施和批准<br>(一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。<br>(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。<br>(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。<br>(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长________年。<br>(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。<br>甲方(签字)<br>日期<br>乙方(签字)<br>日期<br>2015员工合同范本<br>★以下是为大家整理的2015员工合同范本文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>订立合同书人：甲方： 乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视</p>