员工入职合同书

员工入职合同书甲方使用部门名称　　　　　　　　　　　　　乙方受聘人员姓名　性别　　民族　　出生年月　　　　身份证号　　　　　住址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定经双方平等协商订立本劳动合同一使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作使用期限为即自　年月日起至　年月日止二工作内容乙方同意按甲方工作需要在　岗位工作履行职责完成任务乙方应遵守甲方依法制定的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 三劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程四工作报酬乙方每月工资为元其奖金及工作期间病事假工资的扣发按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行五工作纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策甲方制定各项具体的内部管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 乙方应服从甲方的管理六劳动合同变更终止解除的条件一劳动合同确需变更的双方应协商一致并按原签订程序变更合同二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现劳动合同即行终止经双方同意可续签劳动合同三乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同1在使用期内被 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 不符合使用条件的2旷工或者无正当理由逾期不归经批评教育无效旷工时间连续超过三天的3严重失职渎职或违法乱纪对甲方利益造成重大损害的4违反员工手册第七章第三条相关规定的四有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方1乙方患病或非因公工

负伤医疗期满后不能从事原工作的2乙方不能胜任岗位工作经培训后也不能胜任的3劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的五有下列情况之一的甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同1乙方患病或者负伤在医疗期内的2乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的劳动合同自行解除七乙方提出解除劳动合同的应当提前三十日以书面形式通知甲方八有下列情况之一的乙方可以随时提出解劳动用合同1在使用期内甲方未支付工资的2甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的九经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除七违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中约定造成对方经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任八双方需要约定的其他事项　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　九本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的以及本合同未尽事宜均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行十本合同依法订立后双方必须严格履行十一本合同一式三份甲乙双方及人力资源部各执一份甲方盖章乙方签章签名签名年月　日　　年月　日