员工守则范文

h1公司规章制度员工守则范文h1p　　公司规章制度是为进一步深化企业管理充分调动发挥公司员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益下面是学习啦小编为你带来的公司规章制度员工守则范文欢迎参阅pp　　公司规章制度员工守则范文1pp　　一办公制度pp　　1下级必须服从上级的工作安排pp　　2及时复命制凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况以便于上级及时做出调整不至于影响工作pp　　3上级对下级命令必须明确清楚不能让下级误解下级必须及时地准确地把实际情况和自己的建议反映给上级pp　　4任何一名公司员工都有向上级提 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和建议的权力凡能给公司带来好处和效益的可以得到一定的精神和物质上奖励pp　　5保守业务机密不该说的不说不该问的不问不该看的不看各负其责各尽其能pp　　6工作人员要建立工作手册和工作日记定期汇报自己的工作学习情况pp　　二卫生管理制度pp　　为了给大家营造一个干净舒适的办公生活环境特制定本制度pp　　一每天上午上班前为正常的打扫卫生时间范围包括办公室卫生间大门口的地面墙面门窗桌椅板凳等处pp　　二每天下午下班前应及时整理好所有的书藉资料将使用过的有关书藉资料放回档案柜内以便于下次使用pp　　三卫生间内要保持整洁手纸入纸篓每天轮流清倒纸篓毛巾脸盆等洗涤品摆放整齐地面无纸屑头发等脏物门窗玻璃明亮无灰尘爱护公用设施pp　　四个人卫生勤洗澡勤换衣勤晒被褥勤剪指甲pp　　三规章制度pp　　一正确使用公司的物品和设备提高工作效率pp　　1公司的物品不能野蛮对待挪为私用pp　　2及时清理整理账簿和文件对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭pp　　3借用他人或公司的用品使用后及时送还或放原处pp　　4工作台上不能摆放与工作无关的物品pp　　5公司内以职务称上司同事客户间以先生小姐老师老板等相称pp　　6未经同意不得随意翻看同事的文件资料等pp　　7爱护公司配制的办公设备所有电脑打印机复印机等防止灰尘保持整洁用后及时关机pp　　二正确迅速谨慎地打接电话pp　　1来电话时听到铃响至少在第三声铃响前取下话筒通话时用普通话先问候并自报公司部门对方讲述时要留心听并记下要点未听清时及时告诉对方结束时礼貌道别待对方切断电话自己再放话筒接放电话时要轻拿轻放电话机禁止摔撞电话机pp　　2通话简明扼要不得在电话中聊天pp　　3对不指名的电话判断自己不能处理时可坦白告诉对方并马上将电话交给能够处理的人在转交前应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人pp　　4工作时间内不准打私人电话pp　　三接待工作及其要求pp　　1在规定的接待时间内不缺席pp　　2有客户来访马上起来接待并让座倒水pp　　3来客多时依序进行不能先接待熟悉客户pp　　4对事前已通知来的客户要表示欢迎pp　　5应记住常来的客户pp　　6接待客户时应主动热情大方微笑服务pp　　四员工行为规范pp　　1全体员工要遵纪守法不准假公济私不准损害公司利益pp　　2公司员工不得受雇于公司竞争对手或者以其他方式与公司竞争对手发生直接或间接的关系pp　　3公司员工不得将应属于公司的业务机密窃为己有公司员工必须遵守公认的会计准则和经营惯例pp　　五人员定岗及岗位职责pp　　1人员定岗办事处定编4人常设主任1名财务1名货管1名外协1名pp　　2岗位职责pp　　一主任职责pp　　A负责每月船运 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的报批落实pp　　B负责组织货源的进场装卸等pp　　C协调人员的分工及调度pp　　D复核每次进货发货清单并完备相关手续pp　　E完成领导交办的其他工作pp　　二计量职责pp　　A准确地计量每车货品的毛重皮重计算每车的净重并及时登记pp　　B当日批次货品运送完毕后及时填写运输登记表并收齐保管好运输单据pp　　C当日批次货物运输完毕后与发运人收货人核对相关单据确认无误后由各方签字pp　　三货管职责pp　　A全面负责货物的质量并对所有进出货场的货物严把质量关pp　　B对每批次进入货场的货物要均衡取样在当批次发货过程中质量发生变化时要立即报告并停止发运等候处理pp　　C进场货物应分类存放根据存量及时组织起堆pp　　D根据领导要求适时提出解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和建议pp　　四财务职责pp　　A对每批次进出货场的货物进行分类登记专帐管理pp　　B保管好各类进出货物的原始单据做好统计报表pp　　C根据财务制度做好内部报销及费用控制pp　　D每月初做好货物的进出统计报表pp　　公司规章制度员工守则范文2pp　　一考勤制度pp　　1工作时间星期一至星期日每天上午9001200下午13301800pp　　2调休pp　　A每月可以调休四天调休以月为单位计算不可累计pp　　B调休两天以下含两天需提前两天申请经办事处主任同意后进行调休pp　　C调休两天以上需提前七天申请经办事处主任同意后进行调休pp　　3病假事假pp　　A请病假或事假均需填写请假单附件1病假则需附上国家正式医疗机构出具的病假单或诊断证明pp　　B每月病假累计超过三天不含三天则扣除当月奖金的10超过七天不含七天则扣除当月奖金的20超过15天扣除当月奖金的50pp　　C病假期间交通补助不予发放pp　　D每月请事假不得累计超过三日否则扣除当月奖金的50事假三日以内扣除当月奖金10E请事假需提前二天申请特殊情况除外事假期间交通补助伙食补助不予发放pp　　F事假超过30分钟则开始累计30分钟以上60分钟以下按1个小时计算pp　　4迟到早退pp　　A凡未能按规定时间参加办事处活动或提前离去且又未请假视为迟到早退pp　　B迟到早退半小时以上不足半小时以半小时计扣款10元迟到早退1小时以上半小时以上不足1小时以1小时计扣款20元pp　　C一个月累计迟到或早退3次含3次以上者另扣除当月奖金10pp　　5旷工pp　　A未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系又未主动联系公司都将视为旷工pp　　B旷工一天扣发三天基本工资三天交通伙食补助以及当月奖金的20pp　　C一个月累计旷工三天扣发九天基本工资九天交通伙食补助以及当月奖金的100pp　　D连续三天旷工则视为自动离职公司不给予任何补偿pp　　E以上所有关于奖金的扣罚都是在奖金分配方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚pp　　6离职pp　　离职分为正常离职与自动离职正常离职分为主动请辞与公司请辞pp　　A主动请辞试用期满后员工主动离职需提前15日通知公司经办事处主任及公司领导批准后到期办理离职手续和工作交接员工的工资补贴奖金等其它收入计算到离职当日离职三日内一次性发放如员工提出辞职到实际离职不足15天但在7天以上扣7天工资补贴当月奖金如员工提出离职到实际离职不足7天则扣发半个月的工资奖金补贴pp　　B公司请辞在工作期间员工表现不符合公司要求或自身行为严重违背公司制度者经办事处主任报公司领导批准予以辞退公司提出辞退须提前15日通知本人工资奖金补贴计算到离职日离职三天内一次性发放pp　　C正常离职员工在办理离职手续前须同公司交接各项工作经公司调查如有货款未理清则不予发放工资并追究其相应责任pp　　D如员工在工作期间做出严重违背公司利益给公司造成重大直接间接损失者将被予以辞退不作任何补偿并追究其相关直至法律责任pp　　E自动离职者公司不做任何补偿如有损害公司利益行为将被追究相关直至法律责任pp　　以上考勤制度中涉及的罚款和奖金补贴等福利的扣罚均由办事处将相关记录报至公司由公司具体执行如将来公司在考勤制度方面有新的规则推出则按照公司 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行pp　　二行政制度pp　　1办公室管理pp　　A工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事pp　　B各人的工作台面要保持整洁pp　　C不能随地吐痰乱扔杂物果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中pp　　D办公电话是为方便员工联系工作之用原则上不得打私人电话如确有需要每次通话不得超过三分钟E办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责每月由文员制出值日表各人按表进行清洁工作违反以上规定者一次罚款10元办事处将该记录每月5日前报公司由当月工资中扣除pp　　2档案管理pp　　A凡具有参考价值的文件材料均需归档主要包括公司规划年度计划统计资料财务审计经营情况人事档案会议记录决议决定委任书协议 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 项目方案通知往来传真申请等pp　　B档案管理由专人负责明确责任保证原始资料及单据的齐全完整密级档案必须保证安全pp　　C业务人员及促销人员借阅非密级档案可通过办公室文员直接取阅借阅档案必须爱护严禁改动密经档案需经办事处主任同意后方可取阅pp　　D任何个人非经允许无权随意销毁公司档案材料pp　　3信息管理pp　　A所有公司下达的文件通知及办事处反馈上报公司的文件以及与经绡商零售商的往来文件均由办公室文员统一收发pp　　B办公室文员在收到文件或通知后必须于第一时间交给办事处主任办事处主任阅后要将与业务相关的信息及时传达给其它工作人员或所有人员传阅传阅后各自签名交由文员归档pp　　C办事处上报反馈公司的文件均需办事处主任阅后签名方可上报pp　　D所有往来文件传真邮件均要由办公室文员负责登记pp　　E办事处文员需将业务人员的工作总结计划办事处会议记录等内部文件安排大家互相传阅并阅后签名pp　　4打印管理pp　　A办事处的打印工作由文员负责pp　　B所有打印资料经负责人同意统一由文员打印pp　　5办公用品管理p