事业单位劳动合同模板

h1事业单位劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板h1p　　甲方_________pp　　乙方_________pp　　第一条　合同期限pp　　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年其中试用期至_________年_________月_________日止共_________月pp　　特定工作任务合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止其中试用期至_________年_________月_________日止共_________月pp　　第二条　岗位及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 要求pp　　1乙方在_________岗位从事_________工作担任_________职务pp　　2乙方须按照甲方岗位工作要求按时完成工作任务包括指令性工作任务日常性工作任务临时性工作任务等pp　　3乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核pp　　第三条　工作条件和保护pp　　甲方为乙方提供符合国家安全保护职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所保障乙方在工作时的人身安全和身心健康pp　　第四条　工作纪律和保密工作pp　　1乙方必须遵守国家的法律法规规章遵守甲方依法制定的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和工作纪律服从甲方的管理教育pp　　2乙方必须遵守国家和单位的保密规定维护甲方知识产权技术秘密经济利益等合法权益如违反规定造成甲方损失时要依照甲方的章程纪律等有关规定接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失并依法承担相应的法律责任pp　　第五条　工作报酬pp　　甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则根据国家对事业单位的工资制度和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 按照工作责任工作量和工作任务完成情况付给乙方工作报酬pp　　在合同签定时的工作报酬为_________pp　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时乙方有权享受变化后的相应的工作报酬津贴和补贴pp　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬包括规定的各种津贴和补贴pp　　第六条　保险福利待遇pp　　1甲方要依法参加社会保险为乙方缴纳社会保险金其中应由乙方按规定缴纳的个人部分由甲方按月从乙方工资中扣除pp　　2乙方在合同期内的工作日公休假日因公负伤致残和死亡非因公负伤患病和女职工保护等福利待遇均按照国家和省的有关规定执行pp　　3乙方的住房待遇按照甲方公示的有关规定执行pp　　4甲乙双方应严格执行国家的退离休制度乙方符合退休条件的即办理退休手续并享受相应待遇pp　　第七条　合同的变更解除和续签pp　　1因法律法规政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行经双方协商同意依照法律法规政策可以变更合同的相关内容pp　　2乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除合同pp　　1在聘用期内违反甲方的工作纪律连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的pp　　2在试用期内考核不合格的pp　　3违反工作规定或操作规程发生责任事故或者失职渎职造成严重后果的pp　　4未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的pp　　5未经甲方同意在外兼职严重影响本职工作或严重损害甲方合法权益的pp　　6在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的pp　　7严重扰乱工作秩序致使甲方或其他单位工作不能正常进行的pp　　8符合其他法定事由的pp　　3乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同但应提前30日以书面形式通知乙方pp　　1乙方患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作的pp　　2乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍然不合格的pp　　3合同签订后签订合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经双方协商不能就变更合同达成协议的pp　　4甲方因法定的原因被撤消或解散的甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续pp　　4在聘用期内乙方被开除或自动离职合同自行解除pp　　5乙方有下列情形之一的甲方不得解除合同pp　　1因工负伤或患职业病治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残丧失劳动能力的pp　　2女职工在孕期产期哺乳期内的pp　　3患病或负伤在规定的医疗期内的pp　　4患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的pp　　5乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的pp　　6有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的pp　　6乙方因公负伤或患职业病医疗终结经有关部门确认不同程度丧失工作能力的按以下办法办理pp　　1完全和严重丧失工作能力的甲方不得解除合同pp　　2部分丧失工作能力的聘用合同解除与否由甲方与乙方商定pp　　3国家另有规定的pp　　7有下列情形之一的乙方可以提出解除聘用合同但应提前30日向甲方递交书面 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 pp　　1在试用期内的pp　　2考入普通高等院校需离岗学习的pp　　3被录用或者选调到国家机关工作的pp　　4依法服兵役的pp　　5甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的pp　　6甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的pp　　8任何一方要求解除合同应保证在不损害双方利益的前提下对履行合同的善后事宜做出妥善处理pp　　9合同解除后乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密商业秘密的义务pp　　1o合同期满后需要续签的可以续签续签合同在本合同期满30日前办理pp　　第八条　双方约定的其它事项123456pp　　第九条　违约责任经济补偿和生活补助pp　　1任何一方违反聘用合同条款规定应付对方违约金主约金数额由双方在本合同第八条中约定一方造成对方经济损乡的还应按实际损失承担赔偿责任pp　　2甲方出资培训乙方的甲乙双方应根据实际情况在本同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任甲乙双方没有约定乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的应向甲方支付培训违约金培训违约金按每服务一年j去培训费总额的20支付若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的乙方不支付培训违约金pp　　3下列解除聘用合同的甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的按当地月平均工资的3倍计算给予经济补偿pp　　工作年限尾数不足1年的按1年计算pp　　1乙方患病或非因公负伤规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作甲方单方面解除合同的pp　　2乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格又不同意甲方调整其工作岗位的或者调整到新岗位后考核不合格甲方单方面解除聘用合同的pp　　3甲方因分立合并撤消不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的pp　　4解除合同的乙方失业救济在已开展失业保险的地区按当地失业保险规定办理未开展失业保险的地区由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准按月发给生活补助费甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费pp　　5乙方有下列情形之一被解除合同的不发给生活补助费pp　　1出境或出国定居的pp　　2受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的pp　　3国家另有规定的pp　　6根据本合同第七条第2项解除合同的不予以经济补偿pp　　第十条　人事争议处理pp　　本合同生效后双方必须严格遵守pp　　甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决pp　　经双方协商或主管部门调解不能解决的可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁pp　　甲方签章_________　　　　　　　　乙方签章_________pp　　日期年月日p